（2015）沪一中民三（民）终字第1559号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。佳园公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，系其放弃相应的诉讼权利，因此产生的法律后果由其自行承担。就ＸＸ怀主张佳园公司支付其2015年1月工资之诉请，ＸＸ怀主张按3，500元之标准发放，并表示此系金额系佳园公司所承诺的保底工资。原审法院认为，佳园公司虽否认3，500元并非保底工资，而是给予工作表现良好的员工的奖励。然原审法院注意到2014年11月，该月ＸＸ怀计件工资并未达到3，500元，且佳园公司认为ＸＸ怀该月存在多次迟到之违纪行为，然实际佳园公司仍按3，500元之标准发放ＸＸ怀工资。故原审法院认可ＸＸ怀有关3，500元系保底工资之陈述。根据ＸＸ怀2015年1月的工作情况，ＸＸ怀主张佳园公司支付其保底工资3，500元，于法有据，原审法院予以支持。就ＸＸ怀主张佳园公司支付其工龄奖之诉请，原审法院认为，所谓工龄奖，顾名思义是给予老员工的奖励。本案中，ＸＸ怀于2013年2月、3月间离职，后于同年9月再次入职。ＸＸ

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。佳园公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，系其放弃相应的诉讼权利，因此产生的法律后果由其自行承担。就ＸＸ怀主张佳园公司支付其2015年1月工资之诉请，ＸＸ怀主张按3，500元之标准发放，并表示此系金额系佳园公司所承诺的保底工资。原审法院认为，佳园公司虽否认3，500元并非保底工资，而是给予工作表现良好的员工的奖励。然原审法院注意到2014年11月，该月ＸＸ怀计件工资并未达到3，500元，且佳园公司认为ＸＸ怀该月存在

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第1559号上诉人（原审被告）上海佳园生活服务有限公司。法定代表人＊＊＊，董事。委托代理人＊＊＊。被上诉人（原审原告）ＸＸ怀。上诉人上海佳园生活服务有限公司（以下简称佳园公司）因与被上诉人ＸＸ怀劳动合同纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院（2015）闵民一（民）初字第9458号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭……