（2015）大行终字第102号

根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，根据王瑞霞提供的道路交通事故认定书，足以认定王瑞霞于事发当日受到了非本人主要责任的交通事故伤害。因此，在王瑞霞认为其所受伤害是工伤的情况下，洁丽雅公司应对其提出的王瑞霞于事发当日旷工，故其所受伤害不应认定为工伤的主张承担举证责任。从现有证据看，洁丽雅公司提供的情况说明和考勤簿等证据材料不足以证明该主张成立。甘区人社局依法履行受理、举证通知、调查等法定程序，并结合王瑞霞提交的申请材料、其调查收集的证据和洁丽雅公司在收到《伤亡事故举证通知书》后提供的书面材料，作出被诉决定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，并无不当。另外，从一审法院提供的卷宗材料看，不存在洁丽雅公司所称一审法院审理程序违法的问题。洁丽雅公司的上诉请求和理由，没有事实依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定

根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，根据王瑞霞提供的道路交通事故认定书，足以认定王瑞霞于事发当日受到了非本人主要责任的交通事故伤害。因此，在王瑞霞认为其所受伤害是工伤的情况下，洁丽雅公司应对其提出的王瑞霞于事发当日旷工，故其所受伤害不应认定为工伤的主张承担举证责任。从现有证据看，洁丽雅公司提供的情况说明和考勤簿等证据材料不足以证明该主张成立。甘区人社局依法履行受

辽宁省大连市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）大行终字第102号上诉人（一审原告）：北京洁丽雅保洁有限公司，住所地北京市丰台区马家堡东路2号506室。法定代表人：冉秀琼。委托代理人：胡玉勇。被上诉人（一审被告）：大连市甘井子区人力资源和社会保障局，住所地大连市甘井子区松江路19号。法定代表人：季丽娜，局长。委托代理人：戚欣，该局工作人员。委托代理人：靳业葳，该局工作人员。一审第三人：王瑞霞……