（2015）威行终字第59号

威海高区人社局作为社会保险行政部门，负责管辖本行政区域内的工伤保险工作，具有受理原审第三人赵堂珍工伤认定申请并作出工伤认定的职权。威海万宏建筑安装有限公司与刘新奎之间存在劳动关系，已经生效的仲裁裁决所确认。《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，属视同工伤情形之一，刘新奎之死亡符合该情形，且不存在该条例第十六条规定的不得认定为工伤或视同工伤的情形。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。威海万宏建筑安装有限公司主张刘新奎存在主观过错既未提交相关证据，亦无相关法律依据，原审法院不予采纳。威海高区人社局受理赵堂珍申请后，经过事实调查，依据《工伤保险条例》第十五条第（一）项之规定，作出刘新奎视同因工死亡的认定并送达当事人，事实清楚，程序合法，适用法律正确。综上，威海万宏建筑安装有限公司主张撤销威海高区人社局作出的（2014）第449号工伤认定通知书并判令威海高区人社局重新作出工伤认定，理由不当，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十

威海高区人社局作为社会保险行政部门，负责管辖本行政区域内的工伤保险工作，具有受理原审第三人赵堂珍工伤认定申请并作出工伤认定的职权。威海万宏建筑安装有限公司与刘新奎之间存在劳动关系，已经生效的仲裁裁决所确认。《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，属视同工伤情形之一，刘新奎之死亡符合该情形，且不存在该条例第十六条规定的不得认定为工伤或视同工伤的情形。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。威海万宏建筑安装有限公司主张刘新奎存在主观过错既未提交相关证据，亦

山东省威海市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）威行终字第59号上诉人（原审原告）威海万宏建筑安装有限公司，住所地威海高区盛德丽景茗都2号楼-8室。法定代表人于浩，经理。被上诉人（原审被告）威海火炬高技术产业开发区人力资源和社会保障局，住所地威海市文化西路288号。法定代表人袁怡，局长。委托代理人李辉，该局副局长。委托代理人张选辉，山东东方未来律师事务所律师。原审第三人赵堂珍，住威海市文登区……