职工破产债权确认纠纷 （2017）辽01民终10271号

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告主张被告支付解除劳动合同经济补偿金的问题，本案中被告承认存在欠付原告2015年10月至2016年4月期间工资的事实，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，原告以被告拖欠工资为由与其解除劳动合同，符合法律规定的用人单位支付劳动者经济补偿金的法定情形，故对于原告请求被告支付解除劳动合同经济补偿金33,000元（3000元/月×11个月）的主张，该院予以支持。关于原告主张被告支付拖欠工资的问题，庭审过程中，原告自认已经收到被告支付的2015年10月至2016年4月期间工资共计11,031.11元，被告又同意支付原告2015年9月工资291元，对此该院予以确认。关于原告主张被告支付未休年假工资的问题，原告于1979年8月参加工作，至2016年4月解除劳动关系之日工作已满20年，依照《职工带薪年休假条例》第二条、第三条及第五条之规定，劳动者在用人单位连续工作满一年即享受带薪年假；累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；用人单位未安排劳动者休年假的，应当按该职工日

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告主张被告支付解除劳动合同经济补偿金的问题，本案中被告承认存在欠付原告2015年10月至2016年4月期间工资的事实，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，原告以被告拖欠工资为由与其解除劳动合同，符合法律规定的用人单位支付劳动者经济补偿金的法定情形，故对于原告请求被告支付解除劳动合同经济补偿金33,000元（3000元/月×11个月）的主张，该院予以支持。关于原告主张被告支付拖欠工资的问题，庭审过程中，原告自认已经收到被告支付的2015年10月至2016年4月期间工资共计11,031.11元，被告又同意支付原告2015年9月工资291元

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终10271号上诉人（原审被告）：沈阳北方交通重工有限公司，住所地沈阳市经济技术开发区。诉讼代表人：王铁利，沈阳北方交通重工有限公司清算组组长。委托诉讼代理人：滕艳秋，女，1989年6月28日出生，汉族，住沈阳市沈北新区，该公司员工。被上诉人（原审原告）：常保重，男，1960年3月6日出生，汉族，住沈阳市沈河区。委托诉讼代理人：盛玉坤，……