（2013）穗中法民一终字第5176号

参照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。关于蔡怀怀要求支付2012年12月工资的问题，广州市荔湾区世纪明珠海鲜酒楼荔湾分店（下称世纪明珠酒楼分店）主张蔡怀怀在2012年12月存在旷工并提供了向蔡怀怀邮寄特快专递邮件详情单，但该详情单未载明邮寄的内容，且蔡怀怀对世纪明珠酒楼分店称向蔡怀怀邮寄的警告处分通知书不予确认，故对世纪明珠酒楼分店提出蔡怀怀在2012年12月存在旷工的主张不予确认。由于蔡怀怀要求支付2012年12月的工资3100元中包含加班费，蔡怀怀未举证证明其存在加班的事实，世纪明珠酒楼分店提供的12月排班表也证实了蔡怀怀每周上五天班的事实。因此，由于蔡怀怀请假5天，世纪明珠酒楼分店应支付蔡怀怀2012年12月份正常工作时间工资1001.15元（1300元／月÷21.75天×16.75天）；鉴于世纪明珠酒楼分店对其应向蔡怀怀支付2012年12月份工资1300元的仲裁裁决没有起诉，视为其对该裁决没有异议，世纪明珠酒楼分店应向蔡怀怀支付2012年12月份工资1300元。对

参照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。关于蔡怀怀要求支付2012年12月工资的问题，广州市荔湾区世纪明珠海鲜酒楼荔湾分店（下称世纪明珠酒楼分店）主张蔡怀怀在2012年12月存在旷工并提供了向蔡怀怀邮寄特快专递邮件详情单，但该详情单未载明邮寄的内容，且蔡怀怀对世纪明珠酒楼分店称向蔡怀怀邮寄的警告处分通知书不予确认，故对世纪明珠酒楼分店提出蔡怀怀在2012年12月存在旷工的主张不予确认。由于蔡怀怀要求支付2012年12月的工资3100元中包含加班费，蔡怀怀未举证证明其存在加班的事实，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）穗中法民一终字第5176号上诉人：广州市荔湾区世纪明珠海鲜酒楼荔湾分店。法定代表人：张铁坚。委托代理人：张致诚，广东高特律师事务所律师。委托代理人：梁伟杰，广东高特律师事务所律师。被上诉人：蔡怀怀，男，1983年5月22日出生，汉族。原审被告：广州市荔湾区世纪明珠海鲜酒楼。法定代表人：傅岳从，该公司经理。委托代理人：苏智勇，该公司职员。上诉人广……