合同纠纷 （2016）粤19民终3635号

本案系合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对上诉人红高梁公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据当事人在二审中的上诉和答辩意见，本案争议焦点：一、导致合同解除，哪一方存在违约；二、红高梁公司请求赔偿损失有无依据；三、押金50000元是否应当在本案中处理。关于违约问题。因红高梁公司未按合同约定期限及时交纳水电费，五月花酒店采取停水停电方式催收欠交的费用；五月花酒店主张权利的方式确有一定不妥，但该行为不会导致双方的合同不能履行，红高梁公司可通过及时交清水电费或者与五月花酒店协商，在合理解决争议后继续履行合同。红高梁公司在五月花酒店停水停电后，直接遣散工人，停止经营，以行为表明不再履行合同；因此，本院认定双方合同解除是由于红高梁公司停止经营的行为导致的，应由红高梁公司承担违约责任。红高梁公司关于五月花酒店违约导致合同解除的上诉主张，依据不足，本院不予采纳。关于红高梁公司请求赔偿损失的问题。承上分析，案涉合同由于红高梁公司的违约行为导致解除，红高梁公司请求五月花酒店承担违约责任、赔偿损失，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于押金50000元的处理问题

本案系合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对上诉人红高梁公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据当事人在二审中的上诉和答辩意见，本案争议焦点：一、导致合同解除，哪一方存在违约；二、红高梁公司请求赔偿损失有无依据；三、押金50000元是否应当在本案中处理。关于违约问题。因红高梁公司未按合同约定期限及时交纳水电费，五月花酒店采取停水停电方式催收欠交的费用；五月花酒店主张权利的方式确有一定不妥，但该行为不会导致双方的合同不能履行，红高梁公司可通过及时交清水电费或者与五月花酒店协商，在合理解决争议后继续履行合同。红高梁公司在五月花酒店停水停电后，直接遣散工人，

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终3635号上诉人（原审原告、反诉被告）：东莞市红高梁膳食管理服务有限公司，住所地：广东省东莞市。法定代表人：姚建峰，公司经理。委托代理人：高涛，湖北慧中律师事务所律师。被上诉人（原审被告、反诉原告）：东莞市常平五月花酒店，住所地：广东省东莞市。投资人：黄素娥。委托代理人：钟伟强，广东莞诚律师事务所律师。上诉人东莞市红高梁膳食管理服务有……