（2009）深中法民六终字第6257号

高某某与卓××公司之间存在劳动合同关系，双方均受劳动法律法规的调整和保护。高某某主张卓××公司每年6月到10月份应每月支付高温补贴100元，该100元应计入加班工资计算基数。在本案中高某某并未提出高温补贴的请求，且高温补贴并非正常工作时间的工资，故其要求将其所指称的”应发未发”的100元计入加班工资基数，没有事实依据，本院不予支持。高某某对双方2007年12月31日签订的劳动合同的效力不予认可，认为根据公司的《规章制度总则》劳动合同须经公司代表人签名，否则不能生效。本院认为，上述合同虽无法定代表人的签名，但高某某已签名，公司方已盖章，且双方已经实际履行，故即使该劳动合同在形式上有瑕疵，但仍具有法律上的效力。高某某称该劳动合同第四条关于”双方在本合同（签订）之前的工资、奖金及加班工资等费用已结清”的内容无效。根据前述的理由，该劳动合同是合法有效的。高某某已经签署了该劳动合同，应视为其对劳动合同中该内容是清楚的。卓××公司的行为应视为已向员工发出拒付工资差额的通知，此时高某某知道或者应当知道其权利被侵害，但其未在法律法规规定的期限内申请仲裁，已经超过法律法规规定的仲裁申请期限，故对于200

高某某与卓××公司之间存在劳动合同关系，双方均受劳动法律法规的调整和保护。高某某主张卓××公司每年6月到10月份应每月支付高温补贴100元，该100元应计入加班工资计算基数。在本案中高某某并未提出高温补贴的请求，且高温补贴并非正常工作时间的工资，故其要求将其所指称的”应发未发”的100元计入加班工资基数，没有事实依据，本院不予支持。高某某对双方2007年12月31日签订的劳动合同的效力不予认可，认为根据公司的《规章制度总则》劳动合同须经公司代表人签名，否则不能生效。本院认为，上述合同虽无法定代表人的签名，但高某某已签名，公司方已盖章，且双方已经实际履行，故即使该劳动合同在形式上有瑕疵，但仍具有

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2009）深中法民六终字第6257号上诉人（原审被告）高某某，男。委托代理人段某某，男。被上诉人（原审原告）深圳市卓××实业有限公司。法定代表人龚某某，总经理。委托代理人彭某某，广东××律师事务所律师。上诉人高某某因与被上诉人深圳市卓××实业有限公司（以下简称卓××公司）追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2008）深龙法民……