（2015）二中民终字第08928号

新世界房地产公司未提交证据证明其在本次诉讼的一审及仲裁审理中曾以时效抗辩，故本院对其关于杨亮诉请已经超过仲裁时效的上诉理由，不予考虑。本案中，已经生效的京东劳仲字（2012）第2802号调解书确认了杨亮与新世界房地产公司在2011年3月11日至6月30日期间存在劳动关系；杨亮自2011年6月30日后未再到新世界房地产公司工作，新世界房地产公司称系杨亮不适合岗位要求，合同到期后终止。原审法院考虑聘用书中新世界房地产公司表示“公司将安排正式办理入职手续并签订劳动合同，劳动合同期限为三年”，现该公司并未就与杨亮解除劳动关系理由的正当性提供相应证据证实，判令新世界房地产公司支付杨亮违法解除劳动合同赔偿金1600元，并无不当，本院对此予以维持。新世界房地产公司的上诉理由不成立，本院对其上诉请求不予支持。综上，原审判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由北京崇文·新世界房地产发展有限公司负担（于本判决生效之日起7日内交至原审法院）；二审案件受理费10元，由北京崇文·新世界房地产发展有限公

新世界房地产公司未提交证据证明其在本次诉讼的一审及仲裁审理中曾以时效抗辩，故本院对其关于杨亮诉请已经超过仲裁时效的上诉理由，不予考虑。本案中，已经生效的京东劳仲字（2012）第2802号调解书确认了杨亮与新世界房地产公司在2011年3月11日至6月30日期间存在劳动关系；杨亮自2011年6月30日后未再到新世界房地产公司工作，新世界房地产公司称系杨亮不适合岗位要求，合同到期后终止。原审法院考虑聘用书中新世界房地产公司表示“公司将安排正式办理入职手续并签订劳动合同，劳动合同期限为三年”，现该公司并未就与杨亮解除劳动关系理由的正当性提供相应证据证实，判令新世界房地产公司支付杨亮违法解除劳动合同赔偿

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第08928号上诉人（原审被告）北京崇文·新世界房地产发展有限公司，住所地北京市东城区崇文门外大街9号。法定代表人陈艳，董事长。委托代理人李庆峰，北京市弘嘉律师事务所律师。委托代理人秦丽彬，北京市弘嘉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）杨亮，男，1988年4月10日出生。上诉人北京崇文·新世界房地产发展有限公司（以下简称新世界房地产公司……