劳动合同纠纷 （2014）沈中民五终字第1488号

关于朱亮亮的第二项诉讼请求。根据相关法律规定，违法解除劳动合同的赔偿金的支付依据系用人单位违法解除劳动合同。本案中，在朱亮亮自行填写的公司员工离职交接单中已写明离职原因为“去外地工作”，据此应认定系朱亮亮主动离职。尽管朱亮亮主张该离职交接单并非完整的书证，不应采信。但离职原因部分系由朱亮亮（申请人）自行填写的独立事项，其填写内容完整、字迹清晰，与其他部分内容并无必然联系，故其他部分内容的缺失，并不影响该填写内容的效力，朱亮亮作为完全民事行为能力人应对其自行填写的内容承担相应的法律后果，故本院对朱亮亮该项主张，不予支持。为证明水木清华公司系违法解除劳动合同。朱亮亮另提供了解除劳动合同证明书照片一张，据此主张水木清华公司曾首先向其出具了该份因“公司辞退”的解除劳动合同证明书，后因故将其收回，才再次向其出具了因“离职”的解除劳动合同证明书。但朱亮亮提供的前份解除劳动合同证明书照片显示，其出具日期为2013年11月5日，该日期晚于朱亮亮主张的再次收到的因“离职”解除劳动合同证明书的出具日期，故朱亮亮该主张没有事实依据。退一步讲，即使朱亮亮的上述主张属实，其显然有权拒签因“离职”而解除劳动合同的

关于朱亮亮的第二项诉讼请求。根据相关法律规定，违法解除劳动合同的赔偿金的支付依据系用人单位违法解除劳动合同。本案中，在朱亮亮自行填写的公司员工离职交接单中已写明离职原因为“去外地工作”，据此应认定系朱亮亮主动离职。尽管朱亮亮主张该离职交接单并非完整的书证，不应采信。但离职原因部分系由朱亮亮（申请人）自行填写的独立事项，其填写内容完整、字迹清晰，与其他部分内容并无必然联系，故其他部分内容的缺失，并不影响该填写内容的效力，朱亮亮作为完全民事行为能力人应对其自行填写的内容承担相应的法律后果，故本院对朱亮亮该项主张，不予支持。为证明水木清华公司系违法解除劳动合同。朱亮亮另提供了解除劳动合同证明书照片一

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1488号上诉人（原审原告）朱亮亮，男，1980年12月9日出生，汉族，住址：沈阳市沈河区。委托代理人：王忱，男，1945年1月3日出生，汉族，沈阳市沈河区山东庙法律服务所法律工作者，住址：沈阳市沈河区。委托代理人：王丽明，女，1953年7月7日出生，汉族，朱亮亮母亲，住址：沈阳市沈河区。上诉人（原审被告）：沈阳水木清华景观规划设……