工伤保险待遇纠纷 （2014）苏中民终字第2304号

根据相关法律法规的规定，用人单位已经为劳动者缴纳社会保险的。因工伤发生的住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、生活不能自理的并经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用，应按照国家规定从工伤保险基金中支付。张进伟发生工伤时，耶普公司已经为张进伟缴纳了工伤保险，故前述费用应由工伤保险基金支付。故原审法院对于张进伟要求耶普公司支付上述费用的第二项、第三项、第四项、第五项、第九项、第十项、第十二项、第十四项请求，均不予支持。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。江苏省劳动能力鉴定结论书中认定的无护理依赖是针对生活护理费项目所作出的，张进伟住院治疗期间应根据实际伤情来确定是否需要护理。根据苏州九龙医院出具的证明材料，张进伟住院期间确需护理，耶普公司未派员进行护理，应承担相应的护理费用。张进伟主张系其前妻刘小勤进行护理，原审法院予以采信。张进伟要求耶普公司按照3200元／月支付住院期间的护理费，证据充分，符合法律规定的标准，原审法院予以支持。但张进伟主张的金额计算方式有误，原审法院依法予以核定。经核算，张进伟

根据相关法律法规的规定，用人单位已经为劳动者缴纳社会保险的。因工伤发生的住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、生活不能自理的并经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用，应按照国家规定从工伤保险基金中支付。张进伟发生工伤时，耶普公司已经为张进伟缴纳了工伤保险，故前述费用应由工伤保险基金支付。故原审法院对于张进伟要求耶普公司支付上述费用的第二项、第三项、第四项、第五项、第九项、第十项、第十二项、第十四项请求，均不予支持。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。江苏省劳动能力鉴定结论书中认定的无护理依赖是针对生活

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第2304号上诉人（原审原告）张进伟。被上诉人（原审被告）耶普（苏州）塑技有限公司，住所地苏州工业园区青丘街158号。法定代表人汤浅正，董事长。委托代理人罗锦友。委托代理人许甜。上诉人张进伟因工伤保险待遇纠纷一案，不服苏州工业园区人民法院（2013）园民初字第2478号民事判决，向本院提起上诉，本院于2014年6月18日立案受理后，依……