（2014）淄行终字第14号

根据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案争议的焦点在于如何认定《工伤保险条例》第十七条第二款规定的一年申请期限。原审原告王强于2011年8月29日受伤，2012年3月22日王强前往被上诉人桓台县人力资源和社会保障局处理工伤认定事宜，虽然王强因材料不全没能向被上诉人递交书面工伤认定申请，但其行为已经向被上诉人作出了申请工伤认定的意思表示，王强此后因确认劳动关系而进行了仲裁和诉讼，导致工伤认定逾期申请。工伤保险作为国家对劳动者履行的社会责任，由社会给付，公民受益，从切实保护工伤职工利益的立法原则和关怀弱势群体的立法精神看，《工伤保险条例》第十七条第二款规定的一年的申请期限，属于可以中止、中断的时效期间，王强逾期申请工伤认定存在可以中止的正当理由，因此，被上诉人对于王强于2013年5月13日提出的工伤认定书面申请应予受理，并应对王强所受伤害是否构成工伤作出认定，被上诉人作出的桓人社不受字（2013）第

根据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案争议的焦点在于如何认定《工伤保险条例》第十七条第二款规定的一年申请期限。原审原告王强于2011年8月29日受伤，2012年3月22日王强前往被上诉人桓台县人力资源和社会保障局处理工伤认定事宜，虽然王强因材料不全没能向被上诉人递交书面工伤认定申请，但其行为已经向被上诉人作出了申请工伤认定的意思表示，王强此后因确认劳动关系而进行了仲裁和诉讼，导致工伤认定逾期申请。工伤

山东省淄博市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）淄行终字第14号上诉人（原审第三人）：山东前昊炭素有限公司。法定代表人：徐业开，董事长。委托代理人：毕安一，男，1955年1月8日出生，汉族，山东前昊炭素有限公司职工。委托代理人：张晓，女，1990年9月30日出生，汉族，山东前昊炭素有限公司职工。被上诉人（原审原告）：王强，男，1983年5月30日出生，汉族，农民。委托代理人：荆子良，男，19……