追索劳动报酬纠纷 （2017）川14民终1361号
裁判要旨
本案的争议焦点为上诉人应否向被上诉人支付劳动报酬。本案中，上诉人对于工作证明所载、68亩生态起步区标段工程是其承包的工程，公司为承包的工程成立了项目部，启用了项目章的事实并无异议，只是辩称该项目章已经作废，经办人员也不是公司工作人员。上诉人作为用工主体，对公司项目部工作人员的情况具有举证责任，其针对自己的辩解并未举证证明，应承担不利后果，而工作证明的形成时间也在上诉人登报声明作废之前，故上诉人的该辩解均不成立。根据审理查明事实，被上诉人所提供的劳动是上诉人业务的组成部分，所提交的工作证明载明被上诉人的月工资标准、工作时间以及应领取的金额确定，有相关经办人员签字并加盖有上诉人公司项目部公章，能够据此认定上诉人应当支付的劳动报酬金额。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。因此本案无须经劳动仲裁的前置程序，原审根据被上诉人的诉求直接作出判决，程序并无不当。综上，上诉人易园公司的上诉请求不成立。原判认定事实清楚，适用法律正确。依
摘要
四川易园园林集团有限公司、张利追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
四川省眉山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川14民终1361号上诉人（原审被告）：四川易园园林集团有限公司，住所地成都市金牛区。法定代表人：易文清，该公司董事长。委托诉讼代理人：谢家红，男，该公司员工。委托诉讼代理人：吴伟，北京市华泰（成都）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张利，女，1984年2月18日出生，汉族，住四川省眉山市彭山区。委托诉讼代理人：罗富安，四川贤济律师事务所律……