（2017）鲁06行终301号

国务院《工伤保险条例》第十九条规定，职工或其近亲属主张工伤，用人单位否认的，由用人单位承担举证责任。人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第十七条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。本案被告对刘慧进行工伤认定的过程中，已向原告送达工伤认定调查限期举证通知书，原告在举证期限内未能提供充分的证据证实自己的主张来否定第三人刘开忠之子刘慧发生交通事故死亡为工伤的事实，其应当承担举证不能的法律后果。被告提交的证据足以证实刘慧下班途中发生交通事故死亡为工伤的事实，其情形符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，应当认定工伤。综上，被告所作的烟人社工伤案字（2015）13-9012号工伤认定决定书事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。故原告提起撤销该工伤认定决定书的诉讼请求于法无据，本院不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，

国务院《工伤保险条例》第十九条规定，职工或其近亲属主张工伤，用人单位否认的，由用人单位承担举证责任。人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第十七条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。本案被告对刘慧进行工伤认定的过程中，已向原告送达工伤认定调查限期举证通知书，原告在举证期限内未能提供充分的证据证实自己的主张来否定第三人刘开忠之子刘慧发生交通事故死亡为工伤的事实，其应当承担举证不能的法律后果。被告提交的证据足以证实刘慧下班途中发生交通事故死亡为工伤的

山东省烟台市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鲁06行终301号上诉人（原审原告）烟台宏源建设工程有限公司。住所地烟台开发区凤台小区**号楼。法定代表人纪学浩，执行董事。委托代理人王树堃，山东平和（烟台开发区）律师事务所律师。委托代理人董芹芹，山东平和（烟台开发区）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）烟台市人力资源和社会保障局。住所地烟台市莱山区府后路*号。法定代表人董希彬，该局局长。委托……