劳动争议 （2019）吉0102民初4489号
裁判要旨
谢京省提供的银行流水显示路桥公司按月向其支付工资，可以认定谢京省所述属实。 路桥公司未应诉，视为对谢京省主张事实的认可，故认定路桥公司与谢京省之间存在劳动关系。 谢京省主张解除双方之间的劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。 关于谢京省主张2018年4月至2019年5月期间路桥公司拖欠工资。 审理中，谢京省未证明上述期间其为路桥公司提供了劳动，故对其该项请求，本院不予支持。 关于谢京省主张自2000年3月至2019年5月共计19个半月的经济补偿金一节。 谢京省未提供证据证实路桥公司提出与其解除劳动关系的事实，故对谢京省的该项主张，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下： 一、解除谢京省与吉林省长城路桥建工有限责任公司之间的劳动关系； 二、驳回谢京省的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由谢京省负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省长春市中级人民法院。 审判员 孟 辉 二〇一九年十一月十二
摘要
谢京省与吉林省长城路桥建工有限责任公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
吉林省长春市南关区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0102民初4489号 原告：谢京省，男，1980年5月6日出生，汉族，住吉林省长春市经济开发区。 被告：吉林省长城路桥建工有限责任公司，住所地吉林省长春市南关区人民大街**。 法定代表人：孙保兵，该公司经理。 原告谢京省与被告吉林省长城路桥建工有限责任公司（以下简称路桥公司）劳动争议一案，本院于2019年9月11日立案后，依法适……