（2015）一中民一终字第0747号

丹佛斯公司在与金松解除劳动合同时，丹佛斯公司并未查清金松是否存在“向第三方给付或从第三方取得经济利益”的事实。后丹佛斯公司又以金松涉嫌非国家工作人员受贿罪为由，向天津市公安局武清分局报案，但经过天津市公安局武清分局立案侦查后，2014年11月21日，天津市公安局武清分局对金松涉嫌非国家工作人员受贿案作出决定，金松“被指控的事实不构成犯罪”，并撤销该案。作为丹佛斯公司在未查清金松是否存在索贿和受贿事实的情况下，而与金松解除劳动合同的做法是欠妥的，故丹佛斯公司的行为属违法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据该法第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。本案中，金松离职前的12个月

丹佛斯公司在与金松解除劳动合同时，丹佛斯公司并未查清金松是否存在“向第三方给付或从第三方取得经济利益”的事实。后丹佛斯公司又以金松涉嫌非国家工作人员受贿罪为由，向天津市公安局武清分局报案，但经过天津市公安局武清分局立案侦查后，2014年11月21日，天津市公安局武清分局对金松涉嫌非国家工作人员受贿案作出决定，金松“被指控的事实不构成犯罪”，并撤销该案。作为丹佛斯公司在未查清金松是否存在索贿和受贿事实的情况下，而与金松解除劳动合同的做法是欠妥的，故丹佛斯公司的行为属违法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民一终字第0747号上诉人（原审被告）丹佛斯（天津）有限公司，住所地天津新技术产业园区武清开发区福源道5号。法定代表人JESPERVAAGELUNDCHRISTENSEN，董事长。委托代理人苏文蔚，北京德恒律师事务所律师。委托代理人崔杰，北京德恒律师事务所律师。被上诉人（原审原告）金松，无职业。委托代理人曹学聪，天津华盛理律师事务所律师。委托……