（2016）辽03行终359号

《关于实施若干规定》（以下简称《劳动监察若干规定》）第十五第一款第（三）项规定：“有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；（三）已经提起劳动争议诉讼的。”本案中，鞍山市中级人民法院所受理的（2013）鞍民三初字第50号民事案件的诉讼当事人中虽不包括原告，但二原告所投诉的内容已经由该案调解解决，被告根据该项规定对二原告作出的《通知》系履行了法定职责，并无不当，故原告请求被告履行法定职责及法定义务，依法查处一百公司的违法、违规行为，维护职工的合法权益的诉讼请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条规定，判决驳回原告李彬彬、董玉玲的诉讼请求。上诉人不服原审法院上述行政判决，向本院上诉称，1、本案一审程序违法：本案两次发回铁东区法院重审，违反法定程序；而且一审对上诉人和市人社局的证据未组织质证；一审应当追加复议机关为共同被告；逾期判决，违反法定程序。2、一审判决认定事实错误：市人社局在接到上诉人投诉后没有进行调查；民事调解书证明上诉人未参与调

《关于实施若干规定》（以下简称《劳动监察若干规定》）第十五第一款第（三）项规定：“有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；（三）已经提起劳动争议诉讼的。”本案中，鞍山市中级人民法院所受理的（2013）鞍民三初字第50号民事案件的诉讼当事人中虽不包括原告，但二原告所投诉的内容已经由该案调解解决，被告根据该项规定对二原告作出的《通知》系履行了法定职责，并无不当，故原告请求被告履行法定职责及法定义务，依法查处一百公司的违法、违规行为，维护职工的合法权益的诉讼请求，不予支

辽宁省鞍山市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）辽03行终359号上诉人（原审原告）：李彬彬、董玉玲。被上诉人（原审被告）：鞍山市人力资源和社会保障局。原审第三人：鞍山乐雪（集团）有限公司。原审第三人：鞍山一百股份有限公司。上诉人李彬彬、董玉玲因与鞍山市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)不履行法定职责一案，不服鞍山市铁东区人民法院2016年8月19日作出的（2015）鞍东行初字第001……