（2014）深中法劳终字第189号

双方争议事项为原审判决第五项张巧智2012年5-7月工资，第十一项提成工资数额及律师费。对于双方没有争议的其他事项，本院予以确认。对于张巧智2012年5-7月工资数额，双方对工资标准以及原审认定的5月、6月工资数额没有异议，张巧智仅对7月工资数额有异议，认为其工作至7月28日而不是原审认定的7月12日。上诉人张巧智认为7月12日至28日期间一直在办理工作交接，并且于7月21日、24日签订了赔偿确认书和赔偿表，可以证明在上班。被上诉人好耐福公司认为电脑打卡记录可以证明张巧智只打卡至7月12日，《离职办理移交手续及结算工资通知书》可以证明张巧智工作至7月12日。对此，本院认为，张巧智所称的7月12日至28日工作的内容实属于劳动合同解除后的交接工作，不应认定为工作时间。根据张巧智考勤卡、《离职办理移交手续及结算工资通知书》、2012年7月3日双方签定的关于解除劳动关系的协议及张巧智提供的提成工资计算表中设计图纸的最后日期，足以认定张巧智实际工作至7月12日，故原审关于张巧智2012年7月工资数额计算正确，本院予以确认。被上诉人好耐福公司应支付上诉人张巧智2012年5月至7月工资为8227.3

双方争议事项为原审判决第五项张巧智2012年5-7月工资，第十一项提成工资数额及律师费。对于双方没有争议的其他事项，本院予以确认。对于张巧智2012年5-7月工资数额，双方对工资标准以及原审认定的5月、6月工资数额没有异议，张巧智仅对7月工资数额有异议，认为其工作至7月28日而不是原审认定的7月12日。上诉人张巧智认为7月12日至28日期间一直在办理工作交接，并且于7月21日、24日签订了赔偿确认书和赔偿表，可以证明在上班。被上诉人好耐福公司认为电脑打卡记录可以证明张巧智只打卡至7月12日，《离职办理移交手续及结算工资通知书》可以证明张巧智工作至7月12日。对此，本院认为，张巧智所称的7月12

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第189号上诉人（原审被告、原告）张巧智。委托代理人文华，广东深义律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）深圳市好耐福建材有限公司，住所地广东省深圳市宝安区石岩街道应人石村工业区第四栋，组织机构代码680351241。法定代表人叶龙添，该公司总经理。委托代理人彭红亮，广东德重律师事务所律师。上诉人张巧智因与被上诉人深圳市好耐福建材……