工伤保险待遇纠纷 （2017）渝01民终4132号

根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，弘达公司没有为杨定祥参加工伤保险，杨定祥因工受伤死亡后，弘达公司应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准赔偿工亡待遇。《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可以领取供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条第一款规定，本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。弘达公司提出已经向杨定祥的生母、继父赔偿了杨定祥工亡待遇。《中华人民共和国收养法》第二十三条规定，自收养关系成立之日起,养父母与养子女间的权利义务关系,适用法律关于父母子女关系的规定；养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系,适用法律关于子女与父母的近亲属关系的规定。养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系,因收养关系的成立而消除。现法院生效判决已经确认，刘某、叶万连与杨定祥之间具有事实收养关系，杨定祥系刘某、叶万连养子。弘达公司向何秀明、周希贞支付赔偿款，不能当然抵消或免除对实际权利人的赔偿义务。按照《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条的规定，弘达公司应当向刘某、叶万连赔

根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，弘达公司没有为杨定祥参加工伤保险，杨定祥因工受伤死亡后，弘达公司应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准赔偿工亡待遇。《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可以领取供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条第一款规定，本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。弘达公司提出已经向杨定祥的生母、继父赔偿了杨定祥工亡待遇。《中华人民共和国收养法》第二十三条规定，自收养关系成立之日起,养父母与养子女间的权利义务关系,适用法律关于父母子女关系的规定

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝01民终4132号上诉人（原审被告）：重庆市弘达建筑劳务有限责任公司，住所地重庆市九龙坡区。法定代表人:赵光平，董事长。委托诉讼代理人：陈清明，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：刘某，男，19xx年5月xx日出生，汉族，住重庆市江津区。委托诉讼代理人：朱华海，重庆市江津区石蟆法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：叶万连，女，19xx年……