劳动合同纠纷 （2017）川01民终5938号

双方均放弃主张截至2015年9月30日工资的行为，系双方真实意思表示，不存在违反法律、行政法规的强制性规定，其行为合法有效，本院予以支持。一审法院对该问题不再进行审理。蔡树均在仲裁时未就赔偿金提出仲裁请求，且该请求与其他诉讼请求之间不存在不可分性。现蔡树均在诉讼中就此提出主张，违反了劳动争议仲裁前置程序的原则，故该项费用不在本案的审理范围之内。因此，本案的争议焦点在于：鑫立基公司是否应当支付经济补偿。鑫立基公司拖欠蔡树均工资属实，且未为蔡树均缴纳个人养老保险社会保险费，蔡树均以此为由要求解除劳动合同关系，并要求支付经济补偿，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项支付经济补偿的规定。鑫立基公司应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项的规定支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款和第三款的规定，经济补偿应结合蔡树均的入职时间、离职时间和离职前12个月的平均工资予以确定。鑫立基公司虽认为蔡树均于2015年5月离职，但未提交相应的证据予以证明，一审法院对该主张不予采纳。蔡树均也未举证证明其生病系工伤，应承担举证不能的法律后果，故一审法院对其主

双方均放弃主张截至2015年9月30日工资的行为，系双方真实意思表示，不存在违反法律、行政法规的强制性规定，其行为合法有效，本院予以支持。一审法院对该问题不再进行审理。蔡树均在仲裁时未就赔偿金提出仲裁请求，且该请求与其他诉讼请求之间不存在不可分性。现蔡树均在诉讼中就此提出主张，违反了劳动争议仲裁前置程序的原则，故该项费用不在本案的审理范围之内。因此，本案的争议焦点在于：鑫立基公司是否应当支付经济补偿。鑫立基公司拖欠蔡树均工资属实，且未为蔡树均缴纳个人养老保险社会保险费，蔡树均以此为由要求解除劳动合同关系，并要求支付经济补偿，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项支付经济补偿的规定

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终5938号上诉人（原审被告、原告）：成都鑫立基机电制造有限公司。住所地：四川省成都市双流区西航港经济开发区工业集中区。法定代表人：范安平，总经理。委托诉讼代理人：杨敏，四川蓉信律师事务所律师。委托诉讼代理人：龙平，四川蓉信律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：蔡树均，男，1972年10月26日出生，汉族，住四川省成都市双流区。委……