申请撤销仲裁裁决 （2019）川01民特682号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”之规定，北京玛亚诺公司主张合法解除与曾微的劳动合同，但北京玛亚诺公司未能提出有效的证据证明其主张的案件事实。而根据本案查明的事实和曾微仲裁庭审中提交的函件、现场录音录像等证据可以看出，曾微无法到新的工作场所报到，系因北京玛亚诺公司的原因导致的。北京玛亚诺公司以曾微旷工为由并依据公司的规章制度，解除与曾微的劳动合同无事实依据。北京玛亚诺公司解除曾微的劳动合同系违法解除，北京玛亚诺公司应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定向曾微支付违法解除劳动合同的赔偿金。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款“当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利”之规定，由于曾微在提起仲裁时仅主张北京玛亚诺公司按照经济补偿金支付其赔偿金，系曾微对其民事权利和诉讼权利的处分。故成都市劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，北京玛亚诺公司主张仲裁裁决认定事实不清，

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”之规定，北京玛亚诺公司主张合法解除与曾微的劳动合同，但北京玛亚诺公司未能提出有效的证据证明其主张的案件事实。而根据本案查明的事实和曾微仲裁庭审中提交的函件、现场录音录像等证据可以看出，曾微无法到新的工作场所报到，系因北京玛亚诺公司的原因导致的。北京玛亚诺公司以曾微旷工为由并依据公司的规章制度，解除与曾微的劳动合同无事实依据。北京玛亚诺公司解除曾微的劳动合同系违法解除，北京玛亚诺公司应当依照《中华人民

四川省成都市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）川01民特682号 申请人：北京玛亚诺服装服饰有限公司，住所地：北京市门头沟区石龙工业区上园路6号106室。 法定代表人：陆峰，总经理。 委托诉讼代理人：李田，女，系北京玛亚诺服装服饰有限公司员工。 委托诉讼代理人：雷勋，女，系北京玛亚诺服装服饰有限公司员工。 被申请人：曾微，女，1989年9月22日出生，汉族，住四川省。 申请人北京玛亚诺……