提供劳务者受害责任纠纷 （2020）浙01民终10635号

本案的争议焦点系张修理与高利明、杨海江之间的法律关系及责任比例划分。具体到本案，高利明从杨海江处购买涂料，并将其仓库粉刷的工作交由杨海江进行，高利明、杨海江之间构成承揽关系。后，杨海江联系张修理的哥哥，并将具体的粉刷工作交由其进行；案涉事故发生当天，张修理哥哥联系张修理到现场具体施工，虽然杨海江未直接联系张修理，但鉴于张修理与其哥哥间的特殊身份且两人均从事油漆、粉刷工作的事实，两人应属于“有活一起做、收益共享”的施工小团体，尤其张修理本人在施工时并未携带任何工具，并按照实际的工时结算报酬，故张修理与杨海江之间应属于雇佣关系。依据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任；同时，被侵害人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。故原审法院结合案件实际情况，酌情确定由杨海江承担65%的责任；张修理作为具有完全民事行为能力的成年人，并且系从事油漆、粉刷等工作的专业人员，在登高施工过程中没有尽到审慎的注意义务，亦应承担相应责任，故原审法院酌情确定由张修理自担20%的责任。另外，高利明作为发包人，事发时并未在施工现场监督、管理，且高利明系张修理实际施工的受益人，高利明

本案的争议焦点系张修理与高利明、杨海江之间的法律关系及责任比例划分。具体到本案，高利明从杨海江处购买涂料，并将其仓库粉刷的工作交由杨海江进行，高利明、杨海江之间构成承揽关系。后，杨海江联系张修理的哥哥，并将具体的粉刷工作交由其进行；案涉事故发生当天，张修理哥哥联系张修理到现场具体施工，虽然杨海江未直接联系张修理，但鉴于张修理与其哥哥间的特殊身份且两人均从事油漆、粉刷工作的事实，两人应属于“有活一起做、收益共享”的施工小团体，尤其张修理本人在施工时并未携带任何工具，并按照实际的工时结算报酬，故张修理与杨海江之间应属于雇佣关系。依据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙01民终10635号 上诉人（原审被告）高利明，男，1981年8月27日出生，汉族，住浙江省杭州市萧山区。 委托诉讼代理人王银蓝，浙江萧和律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）张修理，男，1980年9月10日出生，汉族，住安徽省涡阳县。 委托诉讼代理人李佳飞，浙江威亚律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）杨海江，男，1974年8月5日出生……