（2015）沪一中行终字第100号

被上诉人浦东人保局依法具有作出被诉工伤认定的法定职责。第三人公元公司于法定期限内向被上诉人提出工伤认定申请称，上诉人尚爱兵于2013年10月12日受伤。经第三人确认，第三人在上述时间与上诉人之间存在劳动关系。被上诉人收到申请后，向第三人发出受理通知书、补充证据通知书，经调查及中止、恢复审理程序，作出被诉工伤认定，制作《工伤认定书》并送达上诉人、第三人，行政程序符合《工伤保险条例》的规定。上诉人提出，其2013年10月12日在工作岗位被A刺伤，系在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定，应被认定为工伤。本院认为，A、B、C及上诉人的询问笔录、B的调查记录、监控录像等证据可以证实，上诉人受到暴力伤害前，在有管理人员劝阻并有条件摆脱A纠缠的情况下，仍然长时间与A口角，数次主动接近A并发生肢体冲突。上诉人的上述行为已超出处置纠纷、排除妨害及保护人身安全的限度，并非为履行工作职责而应实施的行为。上诉人在上述行为过程中受到暴力伤害，其原因已超出了履行工作职责的限度，故对上诉人的意见，本院难以支持。上诉人所受伤害亦不符合《工伤保险条例》第十四条

被上诉人浦东人保局依法具有作出被诉工伤认定的法定职责。第三人公元公司于法定期限内向被上诉人提出工伤认定申请称，上诉人尚爱兵于2013年10月12日受伤。经第三人确认，第三人在上述时间与上诉人之间存在劳动关系。被上诉人收到申请后，向第三人发出受理通知书、补充证据通知书，经调查及中止、恢复审理程序，作出被诉工伤认定，制作《工伤认定书》并送达上诉人、第三人，行政程序符合《工伤保险条例》的规定。上诉人提出，其2013年10月12日在工作岗位被A刺伤，系在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定，应被认定为工伤。本院认为，A、B、C及上诉人的询问笔录

上海市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2015）沪一中行终字第100号上诉人（原审原告）尚爱兵。委托代理人刘稷森，上海夜晨律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海市浦东新区人力资源和社会保障局。法定代表人＊＊＊，局长。委托代理人徐惠祥，上海市浦东新区人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人赵婕琼，上海市浦东新区人力资源和社会保障局工作人员。第三人上海公元建材发展有限公司。法定代表人＊＊＊，总经……