（2014）南市民四终字第250号

一、关于韦东一审诉请南铝有限公司与铝建有限公司支付从1996年10月至2008年10月因未依法签订无固定期限合同二倍工资170424元的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款规定，“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，第九十八条规定，“本法自2008年1月1日起施行”，2008年1月1日之前，我国法律、行政法规并未规定未签订无固定期限合同需向劳动者赔偿二倍工资，故韦东一审诉请南铝有限公司、铝建有限公司赔偿1996年10月至2008年1月未依法签订无固定期限劳动合同的二倍工资缺乏法律依据，一审法院不予支持正确，本院亦不予支持。至于韦东一审诉请的2008年1月1日至2008年10月的未签订无固定期限劳动同二倍工资，根据一审查明的事实，韦东分别于2006年10月10日及2007年10月22日在劳动合同变更书上与原南宁市南南销售有限责任公司签订2006年10月23日至2007年10月22日止及2007年10月23日至2008年10月22日止的固定期限劳动合同，故韦东一审诉请南铝有限公司、铝建有限公司

一、关于韦东一审诉请南铝有限公司与铝建有限公司支付从1996年10月至2008年10月因未依法签订无固定期限合同二倍工资170424元的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款规定，“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，第九十八条规定，“本法自2008年1月1日起施行”，2008年1月1日之前，我国法律、行政法规并未规定未签订无固定期限合同需向劳动者赔偿二倍工资，故韦东一审诉请南铝有限公司、铝建有限公司赔偿1996年10月至2008年1月未依法签订无固定期限劳动合同的二倍工资缺乏法律依据，一审法院不予

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南市民四终字第250号上诉人（一审原告）：韦东。被上诉人（一审被告）：南南铝业股份有限公司。法定代表人：郑玉林。被上诉人（一审被告）：南宁市铝建工贸有限公司。法定代表人：唐永兵。以上两被上诉人的共同委托代理人：李洁、廖平军。上诉人韦东因与被上诉人南南铝业股份有限公司（以下简称南铝有限公司）、南宁市铝建工贸有限公司（以下简称铝建有限公司）……