劳动合同纠纷 （2015）锡民终字第1100号

用人单位应当按照劳动合同约定及法律规定向劳动者支付报酬。根据《业务员考核分配办法》规定，业务员的收入全部采用效益工资制，中润公司按月预支员工生活费，在年终考核支付中扣除；业务员的收入以出口实际收汇金额为基数，其创造的效益在提取定额费用、并承担相应其他费用后，全额归业务员所有。其中第五条规定：代理业务在扣除费用后的净利均按35／65分成，中润公司计提35%。对于业务亏损，《业务考核分配办法》也作出了“对造成一年以上坏帐、死库存的业务员，公司按50%在其利润中分二年予以扣除”的规定，上述规章制度双方均同意作为计算提成工资、亏损的依据，且不违反法律、法规强制性规定，应予采纳。中润公司与舟洋公司共同建造船舶的业务由傅东明负责，中润公司为此垫付了船舶建造资金14103086.27元、船舶质保金381534.53元。武汉海事法院及湖北省高级人民法院对上述船舶建造资金、质保金的偿还作出了生效判决：由舟洋公司向中润公司偿还船舶建造资金及利息、船舶质保金及利息，但相关判决的执行程序尚未结束，傅东明负责的此笔业务的成本尚无法确定，而且造船垫付款的利息延续结算至今，有可能因舟洋公司缺乏足够履行能力而导致亏损

用人单位应当按照劳动合同约定及法律规定向劳动者支付报酬。根据《业务员考核分配办法》规定，业务员的收入全部采用效益工资制，中润公司按月预支员工生活费，在年终考核支付中扣除；业务员的收入以出口实际收汇金额为基数，其创造的效益在提取定额费用、并承担相应其他费用后，全额归业务员所有。其中第五条规定：代理业务在扣除费用后的净利均按35／65分成，中润公司计提35%。对于业务亏损，《业务考核分配办法》也作出了“对造成一年以上坏帐、死库存的业务员，公司按50%在其利润中分二年予以扣除”的规定，上述规章制度双方均同意作为计算提成工资、亏损的依据，且不违反法律、法规强制性规定，应予采纳。中润公司与舟洋公司共同建

江苏省无锡市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）锡民终字第1100号上诉人（原审原告）傅东明。委托代理人孙昊、陆蕾，江苏漫修律师事务所律师。上诉人（原审被告）无锡新中润国际集团中润有限公司，住所地无锡市中山路395号。法定代表人江亚丰，该公司总经理。委托代理人张天力、仲明锁，江苏文方律师事务所律师。上诉人傅东明因与被上诉人无锡新中润国际集团中润有限公司（以下简称中润公司）劳动合同纠纷一案，均……