装饰装修合同纠纷 （2019）粤01民终15096号

郭少东、骏威公司、嘉成材料店均对郭少东工作时间段为2006年2月16日至2018年11月7日无异议，原审法院予以确认。关于郭少东用工单位的问题。郭少东提供的工作证能够证明其曾经接受骏威公司的管理，且各方均确认嘉成材料店的经营者利洪川一直系骏威公司的员工，在注册嘉成材料店之前就已经招聘郭少东，骏威公司没有证据证实在此之前其员工利洪川的招聘行为系代表其履行的职务行为还是其个人行为，也没有证据证实骏威公司将郭少东工作的工程发包给利洪川个人，故应承担举证不能的不利后果。利洪川作为嘉成材料店的经营者自认与郭少东存在劳动关系且提供工资发放表予以证实的行为，其提供的工资表没有标明工资发放方，且因利洪川与骏威公司现在依然存在劳动关系，两者之间存在利害关系，原审法院对其举证及自认的真实性存疑，故对此不予采信。综上所述，原审法院确认郭少东与骏威公司之间于2006年2月16日至2018年11月7日期间存在劳动关系。关于仲裁裁决书中裁决的确认工作年限的裁决项。原审法院认为工作年限问题属于法律事实，且本案中已对郭少东的工作时间段在确认劳动关系裁决项明确体现，原审法院对此不再另列判项予以处理。依照《最高人民法院关

郭少东、骏威公司、嘉成材料店均对郭少东工作时间段为2006年2月16日至2018年11月7日无异议，原审法院予以确认。关于郭少东用工单位的问题。郭少东提供的工作证能够证明其曾经接受骏威公司的管理，且各方均确认嘉成材料店的经营者利洪川一直系骏威公司的员工，在注册嘉成材料店之前就已经招聘郭少东，骏威公司没有证据证实在此之前其员工利洪川的招聘行为系代表其履行的职务行为还是其个人行为，也没有证据证实骏威公司将郭少东工作的工程发包给利洪川个人，故应承担举证不能的不利后果。利洪川作为嘉成材料店的经营者自认与郭少东存在劳动关系且提供工资发放表予以证实的行为，其提供的工资表没有标明工资发放方，且因利洪川与骏威

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终15096号上诉人（原审原告）：广州骏威建筑工程有限公司，住所地广东省广州市花都区。法定代表人：梁汝强。委托诉讼代理人：黄爱珍，广东合誉律师事务所律师。委托诉讼代理人：侯嘉毓，广东合誉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭少东，男。委托诉讼代理人：罗红苑，广东金鹏（花都）律师事务所律师。委托诉讼代理人：虞官胜，广东金鹏（花都）律师事……