提供劳务者受害责任纠纷 （2019）豫0411民初854号
裁判要旨
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定应当根据双方各自的过错承担相应的责任。 本案中，王梅连作为相对专业的护理人员，应当充分了解自己的护理范围和护理对象，虽然出自好心，但因为自己对工作范围了解缺失，导致其自身遭受损伤，故，其应当承担25%的责任；周天有辩称王梅连受伤当时服侍的人员李某1不是养老院接受的正式被服务人员，现有证据不足以证明李某1确实不是养老院接受的正式被服务人员，也没有充分证据可以证明周天有将此情况明确告知了王梅连，故对此辩称理由，本院不予采信，王梅连在从事雇佣活动期间受伤，周天有作为雇佣者依法应当承担损害赔偿责任，周天有应承担75%的责任。 关于护理费，王梅连未提供护理人员最近三年的平均工资收入状况，其要求按每月2000元即每天66.6元的标准计算护理费，不超过法律规定的标准，本院予以支持，护理期间根据住院时间及医嘱，应为62天；关于误工费，王梅连每天的报酬为66.6元，误工期间计算至出院后90日，共计96天。 交通费虽未提供票据，但确有实际支出，本院根据其住院天数和路程，酌定为120元。 因王梅连现居住、生
摘要
王梅连与周天有提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
河南省平顶山市湛河区人民法院民 事 判 决 书履行生效判决书、调解书、裁定书确定义务告知书人民法院发生法律效力的判决书、调解书、裁定书（以下统称法律文书）确定的义务，义务人必须按生效法律文书规定的期限自动履行义务。 根据相关法律和司法解释规定，义务人不自动履行生效法律文书确定义务的，人民法院将强制执行，并视情节轻重对不自动履行的义务人给予如下处罚：一、诉讼参与人或者其他人拒不履行人民法院已经发生法……