劳动争议 （2018）粤01民终6653号
裁判要旨
综合双方当事人的诉辩意见，本案争议焦点为上诉人解除双方劳动关系是否合法有据。上诉人以被上诉人无法胜任财务主管一职经培训后仍无法胜任，并拒绝公司工作调岗为由解除双方劳动合同，对上诉人该解除行为，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，上诉人既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对上诉人的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人广州市骅仪电子有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 叶文建审判员 陈 静审判员 王 珺二〇一八年六月七日书记员 李燕银刘莹莹黄洁萍 关注
摘要
广州市骅仪电子有限公司、范湘波劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终6653号上诉人（原审原告）:广州市骅仪电子有限公司。法定代表人：沈志龙，该公司董事长。委托诉讼代理人：高玉冰，北京市汉坤律师事务所上海分所律师。委托诉讼代理人：陆利锋，北京市汉坤律师事务所上海分所律师。被上诉人（原审被告）：范湘波。委托诉讼代理人：陈德宁，广东南方福瑞德律师事务所律师。上诉人广州市骅仪电子有限公司与被上诉人范湘波劳动……