（2015）深中法行终字第159号

人社局作为深圳市劳动保障行政主管部门，依法有权对辖区内员工发生的事故伤害是否属于工伤进行认定。《广东省工伤保险条例》第九条第（五）项、第（六）项规定，职工在上下班途中，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；或受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。该案中，段求财于2013年9月22日在自愿参加的用人单位组织的旅游活动途中受伤，该情形不符合《广东省工伤保险条例》第九条的上述规定，人社局于2014年8月8日作出深人社认字（南）【2014】第821261001号《深圳市工伤认定书》，认定段求财受伤不属于或不视同工伤，并无违法或不当，该院应予以支持。段求财主张其系参加爱瑞德公司组织的集体旅游时受伤，该活动属于工作的延伸故其受伤应属工伤。第一，段求财提交的《中秋节厦门三日游人员确认》显示并非爱瑞德公司的所有员工都必须参加该项活动，且部分员工还带家属参加，故该项活动不具有强制性；第二，结合人社局对段求财所作调查笔录，段求财本人亦认可该活动属于爱瑞德公司的福利。鉴于段求财系自愿参加爱瑞德公司组织的旅游活动，且该活动与工作无关，故该院

人社局作为深圳市劳动保障行政主管部门，依法有权对辖区内员工发生的事故伤害是否属于工伤进行认定。《广东省工伤保险条例》第九条第（五）项、第（六）项规定，职工在上下班途中，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；或受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。该案中，段求财于2013年9月22日在自愿参加的用人单位组织的旅游活动途中受伤，该情形不符合《广东省工伤保险条例》第九条的上述规定，人社局于2014年8月8日作出深人社认字（南）【2014】第821261001号《深圳市工伤认定书》，认定段求财受伤不属于或不视同工伤，并无违法或不当，

广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）深中法行终字第159号上诉人（原审原告）段求财，男，汉族。委托代理人万诚，广东知恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市人力资源和社会保障局，住所地深圳市福田区福中三路市民中心西区三楼，组织机构代码69558324-8。法定代表人王敏，该局局长。委托代理人曾海棠，广东中全律师事务所律师。委托代理人谭克鹏，广东中全律师事务所实习律师。原审第三……