（2014）芜中行终字第00038号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。黄一繁受公司指派，前往福建溜溜果园公司锻炼实习，其在外出工作的时间和场所具有特殊性。对外出工作的时间和工作场所的理解，应根据《工伤保险条例》的立法精神作宽泛理解。最高人民法院（2007）行他字第9号对辽宁省高院《关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤的请示》答复明确：“职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤”。比照该答复确定的原则，职工受单位指派外出工作，公司为其安排的宿舍应视为工作场所的延续，其在宿舍内的休息也是为履行工作职责所必须，因此，宿舍内休息时间亦为工作时间的延续。黄一繁因突发疾病在福建溜溜果园公司安排的宿舍中被送往医院，在48小时内经抢救无效死亡，应视为工伤。被上诉人繁昌县人力资源和社会保障局所做出的繁2012289号《不予认定工伤决定书》事实不清，适用法律错误，原审判决并无不当。安徽阳光司法鉴定所具有法医病理鉴定的资质，其所作的《司法鉴定意见书》，从病理学上进一步佐证了黄一繁突发爆发性胰腺
摘要
《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。黄一繁受公司指派，前往福建溜溜果园公司锻炼实习，其在外出工作的时间和场所具有特殊性。对外出工作的时间和工作场所的理解，应根据《工伤保险条例》的立法精神作宽泛理解。最高人民法院（2007）行他字第9号对辽宁省高院《关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤的请示》答复明确：“职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤”。比照该答复确定的原则，职工受单位指派外出工作，公司为其安排的宿舍应视为工作场所的延续，其在宿舍内的休息
正文（节选）
安徽省芜湖市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）芜中行终字第00038号上诉人（原审第三人）：安徽溜溜果园集团有限公司，住所地繁昌县经济技术开发区。法定代表人：杨帆，公司总经理。委托代理人：潘娟，安徽吉和律师事务所律师。委托代理人：李飞虎，安徽吉和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄雪明。委托代理人：姚维振，安徽金鸿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：繁昌县人力资源和社会保障局，住所地……