（2017）苏02行终61号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。宜兴人社局负责本行政区域内的工伤保险工作，具有认定工伤的职权。根据《中华人民共和国行政复议法》的规定，无锡人社局具有受理行政复议申请、作出行政复议决定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。同时该条例第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案的争议焦点是宜兴人社局所作的工伤认定决定是否合法。本案中，根据江成玉、李国平等人的陈述，以及无锡中院所作民事判决书查明的事实，综合上述所有证据，可以确认2014年10月16日凌晨，江成玉在君安公司上班时被机器绞伤右中指，后被送到医院住院治疗的事实。君安公司提出江成玉与其公司之间不存在劳动关系，仅是雇佣关系的主张，无锡中院也已对江成玉受伤时与君安公司之间存在劳动关系的事实作出生效民事判决予以确认，因其在工伤认定程序及本案诉讼过程中，均未能提供新证据对其上述主张予以证实，故对君安公司的上述主张，不予采信。综上，本案
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。宜兴人社局负责本行政区域内的工伤保险工作，具有认定工伤的职权。根据《中华人民共和国行政复议法》的规定，无锡人社局具有受理行政复议申请、作出行政复议决定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。同时该条例第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案的争议焦点是宜兴人社局所作的工伤认定决定是否合法。本案中，根据江成玉、李国平等人的陈述，以及无锡中院所作民事判决书查
正文（节选）
江苏省无锡市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏02行终61号上诉人(原审原告)宜兴市君安微晶科技有限公司，住所地宜兴市丁蜀镇赵庄村陶都路西侧，组织机构代码79334978-9。法定代表人柴暗军，该公司经理。委托代理人陈旭杰，宜兴市红塔法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告)宜兴市人力资源和社会保障局，住所地宜兴市教育西路1号，组织机构代码01404667-5。法定代表人蒋德荣，该局局长……