申请撤销仲裁裁决 （2019）鲁08民特1号
裁判要旨
本案争议的焦点为：济宁市兖州区劳动人事争议仲裁委员会作出的兖劳人仲字【2018】第278号仲裁裁决是否存在法律规定的可以撤销的条件？依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，撤销仲裁裁决必须符合仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误的或者裁决所根据的证据是伪造的或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的等法定情形，才属于撤销仲裁裁决的情形。而本案中，曹某于2017年8月3日经兖州区人力资源和社会保证局作出的兖人社工认字【2017】259号《认定工伤决定书》认定为工伤，2018年10月18日被济宁市劳动能力鉴定委员会作出的济劳鉴【2018】第1705号《初次鉴定结论书》认定为劳动功能障碍程度为玖级，享有停工留薪期10个月。其于2018年11月15日向仲裁委提起仲裁申请，并未超过仲裁时效。经审查，本案不存在某公司申请的适用法律错误，裁决依据伪造或存在故意隐瞒情形，因而山东微山湖保安服务有限公司的申请不符合法律规定，不应支持。依照《中华人民共和国仲裁法》第六十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十六条之规定，裁定如下：驳回济宁市某餐饮有限公司的
摘要
本案争议的焦点为：济宁市兖州区劳动人事争议仲裁委员会作出的兖劳人仲字【2018】第278号仲裁裁决是否存在法律规定的可以撤销的条件？依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，撤销仲裁裁决必须符合仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误的或者裁决所根据的证据是伪造的或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的等法定情形，才属于撤销仲裁裁决的情形。而本案中，曹某于2017年8月3日经兖州区人力资源和社会保证局作出的兖人社工认字【2017】259号《认定工伤决定书》认定为工伤，2018年10月18日被济宁市劳动能力鉴定委员会作出的济劳鉴【2018】第1705号《初次鉴定结论书》认定为劳动功
正文（节选）
山东省济宁市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）鲁08民特1号申请人：济宁市某餐饮有限公司。法定代表人：范某，经理。委托诉讼代理人：王传友，兖州龙桥法律服务所法律工作者。被申请人：曹某，男，汉族。委托诉讼代理人：邱忠磊，山东恒正律师事务所律师。申请人济宁市某餐饮有限公司与被申请人曹某申请撤销仲裁裁决纠纷一案，不服济宁市兖州区劳动人事争议仲裁委员会做出的兖劳人仲案字【2018】第278号仲裁裁……