劳动合同纠纷 （2017）粤03民终11506号

上诉人与被上诉人存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。本案为二审案件，二审法院审理的范围以上诉人的上诉请求为限。对于上诉人的上诉请求和理由，本院具体分析认定如下：一、关于未签书面劳动合同二倍工资差额的问题用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。一审判决上诉人向被上诉人支付未签劳动合同二倍工资差额38121.24元符合法律规定，本院予以维持。上诉人主张双方未签订书面劳动合同的原因在于被上诉人，故其无需支付未签劳动合同二倍工资差额，没有事实和法律依据，本院对其该项主张不予采纳。二、关于律师费的问题劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元。一审法院根据被上诉人在案件中获得支持程度计算上诉人应承担的律师费4429.25元处理正确，本院予以照准。综上，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳

上诉人与被上诉人存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。本案为二审案件，二审法院审理的范围以上诉人的上诉请求为限。对于上诉人的上诉请求和理由，本院具体分析认定如下：一、关于未签书面劳动合同二倍工资差额的问题用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。一审判决上诉人向被上诉人支付未签劳动合同二倍工资差额38121.24元符合法律规定，本院予以维持。上诉人主张双方未签订书面劳动合同的原因在于被上诉人，故其无需支付未签劳动合同二倍工资差额，没有事实和法律依据，本院对其该项主张不予采纳。二、关于律师费的问题劳动争议仲裁和诉讼案件，劳

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤03民终11506号上诉人（原审原告）：深圳市金旺得福科技有限公司，住所地深圳市宝安区沙井街道康民路沙头工业区1O号2楼201室，组织机构代码31174023-3。法定代表人：齐玉凤，总经理。委托诉讼代理人：黄红兵，湖南人和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：袁凯，男，1974年11月19日出生，汉族，住四川省南溪县。委托诉讼代理人：高加攀……