确认劳动关系纠纷 （2016）鲁07民终3346号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体等具有合法的劳动用工权的用人单位与劳动者之间的关系是劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。上述规定明确了建立劳动关系的唯一标准就是实际提供劳动，不论用人单位与劳动者是否签订了书面劳动合同，只要双方实际履行了劳动权利和义务，就形成了事实劳动关系，都应受到法律的同等保护。本案中，李明智、王瑞梅之子李国强于2013年7月到中烟青州中专从事厨师工作，双方之间符合法律规定的用人单位和劳动者主体资格，李国强受中烟青州中专安排从事有报酬的劳动，李国强提供的劳动是中烟青州中专业务的组成部分，因此，自此时间起，中烟青州中专与李国强之间即建立了劳动关系。中烟青州中专主张其与李国强之间不存在劳动关系，系李国强自愿选择了日工资制，双方系劳务关系，于法无据，不予采信，应依法予以驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：确认中烟青州中专与李明智、王瑞梅之子李国强自2013年7月至2015年1月8日
摘要
《中华人民共和国劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体等具有合法的劳动用工权的用人单位与劳动者之间的关系是劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。上述规定明确了建立劳动关系的唯一标准就是实际提供劳动，不论用人单位与劳动者是否签订了书面劳动合同，只要双方实际履行了劳动权利和义务，就形成了事实劳动关系，都应受到法律的同等保护。本案中，李明智、王瑞梅之子李国强于2013年7月到中烟青州中专从事厨师工作，双方之间符合法律规定的用人单位和劳动者主体资格，李国强受中烟青州中专安排从事有报酬的劳动，李国
正文（节选）
山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁07民终3346号上诉人（原审原告）：中国烟草总公司青州中等专业学校，住所地：青州市驼山南路5218号。法定代表人：王建军，校长。委托诉讼代理人：张美娟，女，1971年7月18日生，汉族，该校政工科科长。委托诉讼代理人：尚进，山东春水律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李明智，男，1963年3月4日生，汉族，居民，住青州市。被上诉人（原审被……