工伤保险待遇纠纷 （2017）川04民终741号

李明发在工作中受伤，依法被认定为工伤，并被鉴定为玖级伤残，李明发依法应享受工伤待遇。鸿远图公司作为用人单位应当为李明发缴纳工伤保险而未缴纳，李明发的工伤保险待遇应由鸿远图公司依法承担。关于李明发提出的解除劳动合同，符合《工伤保险条例》第三十七条之规定，予以支持。关于李明发的各项工伤赔偿费用，确认如下：1.一次性伤残补助金37665.75元。李明发于2015年8月21日到鸿远图公司承建的君悦尚都工地从事支木工作，当天下午被电锯伤到左足跟部，被认定为工伤致残玖级，双方均未提供充分的证据证实李明发的月工资收入，李明发于2015年8月21日受伤，依据《工伤保险条例》第六十四条关于“本人工资”的规定，李明发的工资标准，应当以2014年度攀枝花市职工平均工资50221元进行计算，一次性伤残补助金为37665.75（50221元/年÷12个月×9个月）元。2.停工留薪期工资16403.60元。李明发住院50天，医嘱出院后休息两个月，李明发的停工留薪期为3个月零20天，停工留薪期工资为16403.60（50221元/年÷12个月×3个月+50221元/年÷12个月÷21.75天×20天）元。3.一次性

李明发在工作中受伤，依法被认定为工伤，并被鉴定为玖级伤残，李明发依法应享受工伤待遇。鸿远图公司作为用人单位应当为李明发缴纳工伤保险而未缴纳，李明发的工伤保险待遇应由鸿远图公司依法承担。关于李明发提出的解除劳动合同，符合《工伤保险条例》第三十七条之规定，予以支持。关于李明发的各项工伤赔偿费用，确认如下：1.一次性伤残补助金37665.75元。李明发于2015年8月21日到鸿远图公司承建的君悦尚都工地从事支木工作，当天下午被电锯伤到左足跟部，被认定为工伤致残玖级，双方均未提供充分的证据证实李明发的月工资收入，李明发于2015年8月21日受伤，依据《工伤保险条例》第六十四条关于“本人工资”的规定，李

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川04民终741号上诉人（原审原告）：李明发，男，1980年9月27日出生，汉族，住四川省会东县。委托诉讼代理人：刘世荣，男，1948年10月20日出生，汉族，李明发系刘世荣侄子，住四川省会东县。被上诉人（原审被告）：四川鸿远图建筑工程有限公司。住所地：四川省攀枝花市仁和区总发乡立新村中村组，统一社会信用代码：91510400MA621112……