（2013）秦行终字第98号

被告作为劳动保障行政部门，负责其行政辖区内的工伤保险工作，有权依第三人的申请作出工伤认定决定。被告受理申请后，依法向原告送达工伤认定举证通知书，履行了法定程序，被告作出的工伤认定决定程序并无不当。原告认可第三人确系在其承建的工地摔伤，但否认与第三人存在劳动关系，原告提供的秦皇岛市海港区人民法院民事判决书、秦皇岛市中级人民法院民事判决书均认定原告与第三人存在劳动关系。故被告作出的工伤认定决定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律、法规正确，应予以维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决维持被告秦皇岛市人力资源和社会保障局于2013年2月16日作出的秦人社伤险认决字（2013）569号工伤认定决定。案件受理费50元，由原告负担。上诉人认为，上诉人与赵清不存在事实劳动关系。赵清是陈友军自行雇佣的，上诉人与陈友军订立的是承包合同。赵清并不是在工作时间发生的意外事故。赵清发生意外的时间并非上班时间，不应认定为工伤。被上诉人秦皇岛市人力资源和社会保障局辩称，劳动关系经过仲裁裁决和海港区法院和市法院判决，存在劳动关系，其他事实清楚，法院审理中也均已审理查明。原审第三人述

被告作为劳动保障行政部门，负责其行政辖区内的工伤保险工作，有权依第三人的申请作出工伤认定决定。被告受理申请后，依法向原告送达工伤认定举证通知书，履行了法定程序，被告作出的工伤认定决定程序并无不当。原告认可第三人确系在其承建的工地摔伤，但否认与第三人存在劳动关系，原告提供的秦皇岛市海港区人民法院民事判决书、秦皇岛市中级人民法院民事判决书均认定原告与第三人存在劳动关系。故被告作出的工伤认定决定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律、法规正确，应予以维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决维持被告秦皇岛市人力资源和社会保障局于2013年2月16日作出的秦人社伤险认决字（

河北省秦皇岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）秦行终字第98号上诉人（原审原告）秦皇岛市第三建筑工程公司，住所地秦皇岛市海港区。法定代表人宋继良，经理。委托代理人米彦文，住海港区。委托代理人杨景明，系河北君德风律师事务所律师。被上诉人（原审被告）秦皇岛市人力资源和社会保障局，住所地秦皇岛市海港区。法定代表人柴志国，局长。委托代理人艾惠笙，男，住秦皇岛市海港区。原审第三人赵清，男，1960……