（2015）沪一中民三（民）终字第1863号

我国劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。2014年9月22日上诉人变更被上诉人工作地点从浦东至松江，被上诉人虽然在《岗位调动审批表》签了名，但不能明确显示被上诉人已经同意调动工作岗位，不能由此认定双方就变更工作地点已协商一致。同月24日起被上诉人至上诉人公司总部进行协商，上诉人即以被上诉人旷工为由解除劳动合同不符合法律规定，亦不合情理，上诉人应当依法支付被上诉人赔偿金及相应工资。原审依法对本案所作判决正确，上诉人的上诉请求，因缺乏理由和依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。负有金钱给付义务的当事人如未按原判指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。上诉案件受理费人民币10元，由上诉人上海怡世翔国际货物运输代理有限公司负担。本判决系终审判决。审　判　长　　李　平审　判　员　　王芝兰代理审判员　　封赉城二〇一五年十月二十一日书　记　员　　顾俊珺附：相关法律条文《中华人民共

我国劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。2014年9月22日上诉人变更被上诉人工作地点从浦东至松江，被上诉人虽然在《岗位调动审批表》签了名，但不能明确显示被上诉人已经同意调动工作岗位，不能由此认定双方就变更工作地点已协商一致。同月24日起被上诉人至上诉人公司总部进行协商，上诉人即以被上诉人旷工为由解除劳动合同不符合法律规定，亦不合情理，上诉人应当依法支付被上诉人赔偿金及相应工资。原审依法对本案所作判决正确，上诉人的上诉请求，因缺乏理由和依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第1863号上诉人（原审被告）上海怡世翔国际货物运输代理有限公司。法定代表人＊＊＊，董事长。委托代理人＊＊＊。被上诉人（原审原告）毕骏。委托代理人＊＊＊。上诉人上海怡世翔国际货物运输代理有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2015）浦民一（民）初字第7836号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年9月9……