提供劳务者受害责任纠纷 （2017）鄂11民终2118号

本案争议的焦点一：本案双方当事人在本次安全事故中是否形成个人之间的劳务关系，其责任如何划分。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自已受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。就本案而言，提供劳务一方因劳务自已受到损害，适用过错责任原则。本案占松茂受被告范雄超的雇请，口头约定劳务费280元/天，因此，占松茂与范雄超之间属于事实上个人之间的劳务关系，范雄超授权和指示占松茂从事劳务活动，范雄超对占松茂从事的劳务活动负有安全注意和劳动保护的职责义务，占松茂在劳务过程中因劳务致使自已受到伤害，范雄超和占松茂应根据各自的过错负有相应的民事赔偿责任，但占松茂在从事拆除模板的过程中，忽视安全，亦未尽到合理的安全注意义务，对自己造成的伤害后果，亦存在过错，可相应减轻范雄超在其过错范围内的民事责任。考虑到占松茂、范超雄各自的过错责任大小及原因力，范雄超负本次事故的80％责任，占松茂负本次事故的20%责任。春都公司明知范雄超没有相应的资质和不具备安全生产条件，将综合管廊施工工程发包给范雄超

本案争议的焦点一：本案双方当事人在本次安全事故中是否形成个人之间的劳务关系，其责任如何划分。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自已受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。就本案而言，提供劳务一方因劳务自已受到损害，适用过错责任原则。本案占松茂受被告范雄超的雇请，口头约定劳务费280元/天，因此，占松茂与范雄超之间属于事实上个人之间的劳务关系，范雄超授权和指示占松茂从事劳务活动，范雄超对占松茂从事的劳务活动负有安全注意和劳动保护的职责义务，占松茂在劳务过程中因劳务致使自已受

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂11民终2118号上诉人（原审原告）：占松茂，男，1972年2月21日出生，汉族，湖北省浠水县人，务农，住浠水县。委托诉讼代理人：张春光，湖北印象律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：范雄超，男，1970年4月2日出生，汉族，湖北省浠水县人，务工，住浠水县。委托诉讼代理人：王志超，湖北文海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖北春都建筑劳务……