劳动合同纠纷 （2017）沪01民终7538号

本案中，东达公司主张双方劳动关系并未解除，程天明对此不予认可，程天明认为双方劳动关系已在2016年8月20日被东达公司单方解除。本案中，根据2016年8月20日，程天明与东达公司副总经理李某电话录音，东达公司已经明确向程天明作出解除的意思表示，并在2016年8月23日为程天明办理了社会保险费的转出手续。故一审法院采信程天明主张，确认双方劳动关系系于2016年8月20日被东达公司解除。因用人单位作出的解除劳动合同决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。东达公司现未提供证据证明其解除劳动关系的合法性，一审法院对其解除行为的合法性不予采纳，东达公司要求不支付程天明违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，一审法院不予支持。审理中，东达公司、程天明一致确认程天明离职前12个月平均工资为3,132元，结合程天明的工作年限，经计算，东达公司应向程天明支付违法解除劳动合同赔偿金56,376元。审理中，程天明同意东达公司按照1,133.70元支付其2016年7月1日至2016年8月16日期间工资，于法不悖，一审法院予以确认。东达公司、程天明对仲裁裁决的东达公司支付程天明2015年7月1

本案中，东达公司主张双方劳动关系并未解除，程天明对此不予认可，程天明认为双方劳动关系已在2016年8月20日被东达公司单方解除。本案中，根据2016年8月20日，程天明与东达公司副总经理李某电话录音，东达公司已经明确向程天明作出解除的意思表示，并在2016年8月23日为程天明办理了社会保险费的转出手续。故一审法院采信程天明主张，确认双方劳动关系系于2016年8月20日被东达公司解除。因用人单位作出的解除劳动合同决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。东达公司现未提供证据证明其解除劳动关系的合法性，一审法院对其解除行为的合法性不予采纳，东达公司要求不支付程天明违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终7538号上诉人（原审原告）：上海东达船舶工程有限公司，住所地上海市浦东新区康桥镇康意路499号2幢A座4364室。法定代表人：陈汉彬,总经理。委托诉讼代理人：蒋丽平，公司员工。被上诉人（原审被告）：程天明，男，1963年9月13日出生，汉族，身份证住址河南省信阳市平桥区。委托诉讼代理人：陈莉，上海汉盛律师事务所律师。委托诉讼代理人：马……