（2015）唐行终字第70号

第三人仲崇新在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，应当予以认定为工伤。被告作出的认定工伤决定事实清楚、证据充分、程序合法，应予以维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下：维持被告唐山市人力资源和社会保障局2014年6月1日作出的唐人社伤险认决字（2014）130203-0018号认定工伤决定。案件受理费50元，由原告负担。判后，唐山宇博机械有限公司以被上诉人唐山市人力资源和社会保障局在上诉人与仲崇新劳动关系确认纠纷一案，尚无生效生效判决的情形下，受理仲崇新工伤申请，程序违法；上诉人与仲崇新之间只存在事实上的劳务关系，不能因此认定为具有劳动关系等为由向本院提出上诉，要求撤销一审判决，并确认被上诉人所作工伤认定决定违法，或发还重审。被上诉人唐山市人力资源和社会保障局、被上诉人仲崇新未向本院提交书面答辩意见。经审理查明，被上诉人仲崇新与上诉人存在劳动关系。2013年1月23日1时许，被上诉人仲崇新在上诉人处往冶炼炉内添加废铁的过程中，铁水向炉外迸溅致眼睛、面部、右臂、右足多处烫伤。被上诉人

第三人仲崇新在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，应当予以认定为工伤。被告作出的认定工伤决定事实清楚、证据充分、程序合法，应予以维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下：维持被告唐山市人力资源和社会保障局2014年6月1日作出的唐人社伤险认决字（2014）130203-0018号认定工伤决定。案件受理费50元，由原告负担。判后，唐山宇博机械有限公司以被上诉人唐山市人力资源和社会保障局在上诉人与仲崇新劳动关系确认纠纷一案，尚无生效生效判决的情形下，受理仲崇新工伤申请，程序违法；上诉人与仲崇新之

河北省唐山市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）唐行终字第70号上诉人（原审原告）：唐山宇博机械有限公司，住所地：唐山市路北区南新西道果园乡常各庄。法定代表人：贾海荣，董事长。委托代理人：赵晓明，河北陈大为律师事务所律师。委托代理人：侯善奇，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：唐山市人力资源和社会保障局，住所地：唐山市路北区建设南路60号。法定代表人：毕开艾，局长。委托代理人：公惟波，该局……