劳动争议 （2018）粤01民终6655号
裁判要旨
本案争议焦点为双方当事人是否存在劳动关系。被上诉人主张双方存在劳动关系，根据谁主张谁举证的原则，被上诉人首先应当对其主张举证。被上诉人提交了技师号牌、工作服并对证据的来源作了陈述，原审法院结合被上诉人的举证能力及所举证据，认定被上诉人已尽其举证能力履行了举证义务正确。上诉人否认双方存在劳动关系、否认被上诉人提交的证据，则上诉人应当提交反证证实其反驳主张。然上诉人未能提交充分证据印��其主张，故原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，上诉人既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对上诉人的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人广州市白云区扶正堂按摩沐足中心（投资人林丹明）负担。本判决为终审判决。审判长 叶文建审判员 陈 静审判员 王 珺二〇一八年六月二十二
摘要
广州市白云区扶正堂按摩沐足中心、刘长江劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终6655号上诉人（原审原告）：广州市白云区扶���堂按摩沐足中心。投资人：林丹明，该公司总经理。委托诉讼代理人：全飞，广东凯成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘长江。委托诉讼代理人：林嘉豪，广东芳华律师事务所律师。上诉人广州市白云区扶正堂按摩沐足中心与被上诉人刘长江劳动争议纠纷一案，不服广州市白云区人民法院（2017）粤0111……