提供劳务者受害责任纠纷 （2017）鄂03民终2371号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”根据已查明的事实，何兴青在杜兵承包的彩钢“盖顶”工程工地上，按照杜兵的指示或授权进行施工，双方系雇员与雇主的关系。杜兵作为雇主，在何兴青从事雇佣活动中未尽安全教育责任，也未提供有效、全面的安全保障条件，对何兴青高处坠落受伤具有过错，应承担相应的民事赔偿责任，即70%的责任。故何兴青要求杜兵赔偿其损失，事实清楚，于法有据，应予以支持。《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条规定：“受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。”本案何兴青作为具有完全民事行为能力人，又是相关工程项目的熟练施工人员，在进行工程作业时，应当注重自身安全，其未采取任何安全防护措施，即未尽应有的安全注意义务，亦应对其损害后果承担一定的责任，即30%的责任。红苹果幼儿园将盖板房屋顶彩钢“盖顶”工程发包给没有
摘要
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”根据已查明的事实，何兴青在杜兵承包的彩钢“盖顶”工程工地上，按照杜兵的指示或授权进行施工，双方系雇员与雇主的关系。杜兵作为雇主，在何兴青从事雇佣活动中未尽安全教育责任，也未提供有效、全面的安全保障条件，对何兴青高处坠落受伤具有过错，应承担相应的民事赔偿责任，即70%的责任。故何兴青要求杜兵赔偿其损
正文（节选）
湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂03民终2371号上诉人（原审被告）：十堰市张湾区红苹果幼儿园。住所地：湖北省十堰市张湾区东风青少年宫。法定代表人：舒建光，该幼儿园园长。委托诉讼代理人：乐永山，湖北汉江源律师事务所专职律师。被上诉人（原审原告）：何兴青，男，1976年7月3日出生，汉族，住湖北省十堰市张湾区。委托诉讼代理人：贺凤，湖北博理律师事务所专职律师。被上诉人（原审被……