工伤保险待遇纠纷 （2016）川17民终271号

被告刘大章在原告处从事掘进作业中患煤工尘肺一期，经认定为工伤、七级伤残，刘大章要求解除与原告大竹县隆源煤业有限公司的劳动关系，一次性享受工伤保险待遇的请求符合法律规定，予以支持。原告为被告参加了工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金，本案不作处理。原告应支付一次性伤残就业补助金，标准为统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算26个月。被告刘大章于2014年被诊断患职业病，2015年向大竹县劳动人事争议仲裁委员会申请解除劳动合同享受一次性工伤保险待遇，应按照工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时的统筹地区上一年度职工月平均工资为基础计算相关待遇，即应按照达州市2014年的职工平均工资3189元/月标准计算工伤保险待遇。原告要求按照受伤的上一年度即2013年度工资标准计算工伤保险待遇的主张不予支持。原告大竹县隆源煤业有限公司应支付被告刘大章一次性伤残就业补助金为82914元（3189元/月×26个月）。被告刘大章对原告大竹县隆源煤业有限公司不支付其医疗费、误工费及解除劳动合同经济补偿金没有异议，予以确认。依照《中华人民

被告刘大章在原告处从事掘进作业中患煤工尘肺一期，经认定为工伤、七级伤残，刘大章要求解除与原告大竹县隆源煤业有限公司的劳动关系，一次性享受工伤保险待遇的请求符合法律规定，予以支持。原告为被告参加了工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金，本案不作处理。原告应支付一次性伤残就业补助金，标准为统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算26个月。被告刘大章于2014年被诊断患职业病，2015年向大竹县劳动人事争议仲裁委员会申请解除劳动合同享受一次性工伤保险待遇，应按照工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时的统筹地区上一年度职工月平均工

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川17民终271号上诉人（原审原告）大竹县隆源煤业有限公司。住所地：大竹县中华乡桂花村。法定代表人谢书云，董事长。委托代理人徐小琳，四川黎明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘大章，男，生于1959年10月1日，汉族，住大竹县。委托代理人夏修仪，男，生于1952年2月4日，汉族，住达州市通川区。上诉人大竹县隆源煤业有限公司因与被上诉人刘大章工……