劳动合同纠纷 （2017）苏05民终9403号

用人单位与劳动者建立劳动关系后应当签订劳动合同，未签订劳动合同的，依法承担相应法律责任。奥奇公司在与谭小霞建立劳动关系后，未在用工之日起一个月内签订劳动合同，故自用工满一个月的次日起，奥奇公司应当向谭小霞支付二倍工资差额，审理中，虽然奥奇公司提出谭小霞从事人事工作，其对签订劳动合同应具备更高的认知，但首先奥奇公司此番表述与其仲裁阶段的陈述不符，且奥奇公司也并未提供谭小霞从事人事工作的相关证据，再者，依据现行法律规定，用人单位承担未签订劳动合同二倍工资的法律责任也不因劳动者的岗位而有所变化，故奥奇公司主张无事实、法律依据，综上，奥奇公司应向谭小霞支付2016年4月1日至2016年9月18日期间未签订劳动合同二倍工资差额22945元。关于社会保险费，不属于法院受理范畴，谭小霞可另行向行政部门寻求救济。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，判决：昆山奥奇汽车销售服务有限公司于判决生效之日起十日内向谭小霞支付2016年4月1日至2016年9月18日期间未签订劳动合同二倍工资差额22945元。如未按判决指定期限履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的

用人单位与劳动者建立劳动关系后应当签订劳动合同，未签订劳动合同的，依法承担相应法律责任。奥奇公司在与谭小霞建立劳动关系后，未在用工之日起一个月内签订劳动合同，故自用工满一个月的次日起，奥奇公司应当向谭小霞支付二倍工资差额，审理中，虽然奥奇公司提出谭小霞从事人事工作，其对签订劳动合同应具备更高的认知，但首先奥奇公司此番表述与其仲裁阶段的陈述不符，且奥奇公司也并未提供谭小霞从事人事工作的相关证据，再者，依据现行法律规定，用人单位承担未签订劳动合同二倍工资的法律责任也不因劳动者的岗位而有所变化，故奥奇公司主张无事实、法律依据，综上，奥奇公司应向谭小霞支付2016年4月1日至2016年9月18日期间未

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终9403号上诉人（原审原告）：昆山奥奇汽车销售服务有限公司,住所地江苏省昆山开发区昆嘉路556号2号房,统一社会信用代码91320583MA1MANNR3W。法定代表人：盛英化，总经理。委托诉讼代理人:徐娟,江苏展驰律师事务所律师。委托诉讼代理人:从振,江苏展驰律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：谭小霞,女,1978年12月22……