（2015）深中法劳终字第4858号

本案双方争议的主要焦点有二：一、安姆特公司应否支付陈楚鹏2014年11月1-15日期间的工资；二、安姆特公司应否支付陈楚鹏解除劳动合同经济补偿金。关于第一项焦点问题，根据法律规定，用人单位发放工资应当制作工资支付表，安姆特公司未能提交工资支付表等工资支付凭证证明员工的工资发放情况，依法应承担举证不能的法律后果。安姆特公司未举证证明已向陈楚鹏发放2014年11月1-15日期间的工资，应向其支付上述期间的工资。因此，一审判决参照2014年度深圳市在岗职工月工资标准认定的其月平均工资并据此计算的工资数额并无不当，本院予以确认。安姆特公司关于无须向该员工支付上述工资的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。关于第二项焦点问题，根据劳动法律法规的规定，用人单位应当依法及时足额支付员工的工资。双方劳动合同约定安姆特公司每月10日支付陈楚鹏上月工资。安姆特公司未能提交证据证明陈楚鹏2014年9、10月份工资的具体发放时间，应承担举证不能的法律后果。一审判决据此采信陈楚鹏的主张认定安姆特公司于2014年11月发放陈楚鹏2014年9、10月份的工资，并无不当，本院予以确认。因安姆特公司确实存在拖欠员工工

本案双方争议的主要焦点有二：一、安姆特公司应否支付陈楚鹏2014年11月1-15日期间的工资；二、安姆特公司应否支付陈楚鹏解除劳动合同经济补偿金。关于第一项焦点问题，根据法律规定，用人单位发放工资应当制作工资支付表，安姆特公司未能提交工资支付表等工资支付凭证证明员工的工资发放情况，依法应承担举证不能的法律后果。安姆特公司未举证证明已向陈楚鹏发放2014年11月1-15日期间的工资，应向其支付上述期间的工资。因此，一审判决参照2014年度深圳市在岗职工月工资标准认定的其月平均工资并据此计算的工资数额并无不当，本院予以确认。安姆特公司关于无须向该员工支付上述工资的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4858号上诉人（原审原告）深圳市安姆特检测技术有限公司。住所地深圳市南山区桃源街道塘朗元头巷*栋*层*****层。法定代表人蒋黎明，执行董事。委托代理人李雄章，系该公司员工。被上诉人（原审被告）陈楚鹏，身份证住址湖南省衡南县茅市镇安宁。委托代理人陈超明，北京市盈科（深圳）律师所律师。委托代理人张炳锋，北京市盈科（深圳）律师事务所……