（2015）穗中法劳仲审字第490号

龙城会所主张与曾斌已签订劳动合同，并提交了《入职申请表》、《龙城桑拿浴足休闲中心临时合约》、《承诺书》等证据，但上述证据的内容均不符合《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的劳动合同应当具备的条款，且《临时合约》中亦没有曾斌的签名确认，故龙城会所现以此为由主张双方已签订书面劳动合同，缺乏依据，本院不予支持。黄埔区劳动人事争议仲裁委员会认定龙城会所应支付曾斌未签劳动合同的双倍工资差额并无不当，本院予以认可。另龙城会所以曾斌的工作环境非室外高温而无需支付高温补贴为由主张撤销仲裁裁决，不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可撤销仲裁裁决的情形，本院对此不予支持。龙城会所主张黄埔区劳动人事争议仲裁委员会没有依法向其送达仲裁申请书、开庭传票等，违反法定程序。经审查，黄埔区劳动人事争议仲裁委员会已于2015年9月10日、9月22日分别通过邮寄送达的方式向龙城会所送达了仲裁申请书及开庭传票等材料，邮寄地址为龙城会所的工商注册地址，且两份邮件均于投递次日妥投签收。故龙城会所现主张仲裁委员会没有合法送达，与事实不符，本院不予采纳。曾斌依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定请

龙城会所主张与曾斌已签订劳动合同，并提交了《入职申请表》、《龙城桑拿浴足休闲中心临时合约》、《承诺书》等证据，但上述证据的内容均不符合《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的劳动合同应当具备的条款，且《临时合约》中亦没有曾斌的签名确认，故龙城会所现以此为由主张双方已签订书面劳动合同，缺乏依据，本院不予支持。黄埔区劳动人事争议仲裁委员会认定龙城会所应支付曾斌未签劳动合同的双倍工资差额并无不当，本院予以认可。另龙城会所以曾斌的工作环境非室外高温而无需支付高温补贴为由主张撤销仲裁裁决，不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可撤销仲裁裁决的情形，本院对此不予支持。龙城会所主张黄埔

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）穗中法劳仲审字第490号申请人：广州市黄埔区龙城水疗会所，住所地：广州市黄埔区。法定代表人：岑伟坤。委托代理人：蒋崇涛，广东尹远律师事务所律师。委托代理人：王玉，广东尹远律师事务所实习人员。被申请人：曾斌，住广西。申请人广州市黄埔区龙城水疗会所（以下简称“龙城会所”）与被申请人曾斌因申请撤销劳动仲裁裁决一案，不服广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委员……