提供劳务者受害责任纠纷 （2021）苏09民终1056号

通过双方之间的微信转账记录和通话记录，可以看出双方之间电话往来频繁，且微信转账250元、1165元与民间借贷行为并不符合，张某1亦未让孙某7向其出具借条，双方之间的聊天记录张某1亦未向法庭提交。在双方均无直接证据证明双方存在雇佣关系的前提下，石某、孙某1、孙某2、孙某3、孙某4、孙某5、孙某6向法庭提交的证据更加符合高度盖然性的证明标准，应当认定双方之间存在雇佣关系，故对张某1辩解不予采纳；关于争议焦点2.张某1是否应当承担赔偿责任。一审法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。孙某7在从事雇佣活动的过程中遭受人身损害，张某1作为雇主，应当承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，孙某7未尽到安全注意义务，自身亦具有重大的过错，应当承担相应的责任。综合双方过错程度，结合本案案情，酌定双方各承担50%的责任。结合石某、孙某1、孙某2、孙某3、孙某4、孙某5、孙某6主张的赔偿清单，对孙某7因交通事故死亡所产生的各项损失认定如下：（1）医疗费：（2019）苏0982民初4142号民事判决中，大丰法院判决保险公司在交强险范围内承担710

通过双方之间的微信转账记录和通话记录，可以看出双方之间电话往来频繁，且微信转账250元、1165元与民间借贷行为并不符合，张某1亦未让孙某7向其出具借条，双方之间的聊天记录张某1亦未向法庭提交。在双方均无直接证据证明双方存在雇佣关系的前提下，石某、孙某1、孙某2、孙某3、孙某4、孙某5、孙某6向法庭提交的证据更加符合高度盖然性的证明标准，应当认定双方之间存在雇佣关系，故对张某1辩解不予采纳；关于争议焦点2.张某1是否应当承担赔偿责任。一审法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。孙某7在从事雇佣活动的过程中遭受人身损害，张某1作为雇主，应当承担赔偿责任。被侵权人对损害的

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏09民终1056号上诉人（原审被告）：张某1，男，1981年10月30日出生，汉族，住射阳县。委托诉讼代理人：张某2（系张某1父亲），男，1948年8月15日出生，汉族，住射阳县。委托诉讼代理人：赵其勇，射阳县海通法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：石某，女，1972年7月27日出生，汉族，住射阳县。被上诉人（原审原告）：孙某1，女，……