工伤保险待遇纠纷 （2015）常民终字第1943号

依照规定，职工工伤后与用人单位解除劳动合同的，用人单位应按照工伤保险条例规定的项目和标准向劳动者支付相关费用。本案中，按照劳动法律法规，宋天福所受之伤已被劳动保障行政部门认定为工伤，故法院对宋天福要求众恒染整公司支付工伤待遇的请求予以支持。鉴于众恒染整公司、宋天福对仲裁委认定的宋天福应享受一次性伤残补助金22388.4元、一次性工伤医疗补助金51117元、一次性伤残就业补助金27882元均无异议，法院予以确认。结合宋天福受伤前的工资、伤情、伤残等级和众恒染整公司、宋天福于2012年12月5日签订调解协议等综合考量，法院确定宋天福的停工留薪期工资为8000元，宋天福享有的各项工伤保险待遇合计109387.4元，扣除众恒染整公司已支付给宋天福赔偿款22000元，众恒染整公司还应支付宋天福87387.4元。据此，本案经调解无效。原审法院遂依《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条、《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十四条、《江苏省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条之规定，作出如下判决，一、众恒染整公司于本判决发生法律效力之日起十日内

依照规定，职工工伤后与用人单位解除劳动合同的，用人单位应按照工伤保险条例规定的项目和标准向劳动者支付相关费用。本案中，按照劳动法律法规，宋天福所受之伤已被劳动保障行政部门认定为工伤，故法院对宋天福要求众恒染整公司支付工伤待遇的请求予以支持。鉴于众恒染整公司、宋天福对仲裁委认定的宋天福应享受一次性伤残补助金22388.4元、一次性工伤医疗补助金51117元、一次性伤残就业补助金27882元均无异议，法院予以确认。结合宋天福受伤前的工资、伤情、伤残等级和众恒染整公司、宋天福于2012年12月5日签订调解协议等综合考量，法院确定宋天福的停工留薪期工资为8000元，宋天福享有的各项工伤保险待遇合计10

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）常民终字第1943号上诉人（原审原告）江苏众恒染整有限公司，住所地江苏省常州市武进区纺织工业园江东路35号。法定代表人李雪明，该公司总经理。委托代理人承颖，江苏东鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）宋天福。委托代理杨维木。上诉人江苏众恒染整有限公司（以下简称众恒染整公司）与被上诉人宋天福工伤保险待遇纠纷一案，常州市武进区人民法院作出（2015……