劳动合同纠纷 （2017）津02民终7686号

原告主张劳动合同关系成立，应承担举证责任。原告主张其于1980年参加工作，未能向法院提交充足有效的证据予以证明，且被告提交的原告劳资档案材料，证明原告于1985年5月21日经天津市南开区劳动局核准，入职天津市和平造纸厂，成为该厂集体所有制工人，入职前原告为社会待业人员，故对原告的该项主张，不予确认。原告要求被告赔偿因隐藏原告档案造成的经济损失30000元，证据不足，不予支持。原告要求被告支付1999年2月至2001年1月期间，企业再就业服务中心（安置办）应发放给原告基本生活费8640元的诉讼请求，被告抗辩已过劳动争议仲裁期限；依据法律规定，劳动关系终止的，劳动者应当自劳动合同关系终止之日起一年内提出权利主张，原告于2004年6月30日退休，原告的该项诉讼请求确已超过法律规定的劳动争议仲裁期限，故对原告的该项诉讼请求，不予支持。原告要求被告赔偿因认定工龄出现错误造成其损失100000元，被告提交的证据证明对原告工龄的核算并无不当，故原告的该项诉讼请求，证据不足，不予支持。原告要求被告退还其档案，于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条，《中华人民共和国劳动合同法》

原告主张劳动合同关系成立，应承担举证责任。原告主张其于1980年参加工作，未能向法院提交充足有效的证据予以证明，且被告提交的原告劳资档案材料，证明原告于1985年5月21日经天津市南开区劳动局核准，入职天津市和平造纸厂，成为该厂集体所有制工人，入职前原告为社会待业人员，故对原告的该项主张，不予确认。原告要求被告赔偿因隐藏原告档案造成的经济损失30000元，证据不足，不予支持。原告要求被告支付1999年2月至2001年1月期间，企业再就业服务中心（安置办）应发放给原告基本生活费8640元的诉讼请求，被告抗辩已过劳动争议仲裁期限；依据法律规定，劳动关系终止的，劳动者应当自劳动合同关系终止之日起一年

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终7686号上诉人（原审原告）：赵桂琴，女，1958年10月24日出生，汉族，天津市新风造纸厂退休工人，住天津市河东区。被上诉人（原审被告）：天津市一轻集团（控股）有限公司，住所地天津市河西区解放南路398号。法定代表人：陈东川，该公司董事长。委托诉讼代理人：高玉生，天津林盛律师事务所律师。上诉人赵桂琴因与被上诉人天津市一轻集团（控股）有……