（2016）沪01行终960号

用人单位有权对员工的病假证明提出质疑，但患病员工也有权根据病情轻重和医院的远近选择合适的医院就诊，用人单位要求员工患病休息时需提交指定医院的诊断书及病假证明的做法缺乏法律依据。星荣公司关于赵国妹称病不上班期间在外兼职的主张，未提供证据予以证实，故对该主张不予采纳。上海市精神卫生中心已开具建议赵国妹休假一个月的病情处理意见，赵国妹亦按照星荣公司的要求于2015年6月23日至华山医院复核，当日的病历本载明医生诊断为休息一周，在无证据佐证上海市精神卫生中心出具的病情处理意见单存在虚假或不符合诊疗规范的情况下，星荣公司要求赵国妹提交其指定的华山医院的病假单并拒绝接受上海市精神卫生中心病情处理意见单的做法显有不妥。据此，浦东人保局依照《劳动法》第五十条、第九十一条第（一）项之规定，作出被诉行政处理决定，认定事实清楚、适用法律正确。原审法院遂依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回星荣公司的诉讼请求。判决后，星荣公司不服，上诉于本院。上诉人星荣公司诉称，其制定的员工守则和病假规章制度符合沪劳保发（95）83号文《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》的相关规

用人单位有权对员工的病假证明提出质疑，但患病员工也有权根据病情轻重和医院的远近选择合适的医院就诊，用人单位要求员工患病休息时需提交指定医院的诊断书及病假证明的做法缺乏法律依据。星荣公司关于赵国妹称病不上班期间在外兼职的主张，未提供证据予以证实，故对该主张不予采纳。上海市精神卫生中心已开具建议赵国妹休假一个月的病情处理意见，赵国妹亦按照星荣公司的要求于2015年6月23日至华山医院复核，当日的病历本载明医生诊断为休息一周，在无证据佐证上海市精神卫生中心出具的病情处理意见单存在虚假或不符合诊疗规范的情况下，星荣公司要求赵国妹提交其指定的华山医院的病假单并拒绝接受上海市精神卫生中心病情处理意见单的做

上海市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2016）沪01行终960号上诉人（原审原告）上海星荣精机有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区康桥东路1号-39号。法定代表人村上淳一，董事长。委托代理人郑士彦，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）上海市浦东新区人力资源和社会保障局，住所地上海市浦东新区浦东大道141号1号楼。法定代表人徐雯，局长。委托代理人周琼瑛，该局工作人员。委托代理人周欣荣，该……