（2015）珠中法民一终字第251号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。劳动者为用人单位劳动，用人单位支付劳动报酬是劳动合同双方最基本的权利和义务。《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：…（四）劳动报酬。郭观带与吉大街道办虽然于1996年1月1日签订《劳动合同书》，但合同约定郭观带的工资和一切福利待遇由郭观带自己负责。而且郭观带从未在吉大街道办工作，从1994年2月到1998年1月5日原告一直在珠海市锦晖工贸公司工作，工资由锦晖工贸公司支付。这说明郭观带与吉大街道办从未真正建立起劳动合同关系。1994年2月到1998年1月5日，郭观带应当是与锦晖工贸公司存在劳动合同关系。从2001年3月至2005年1月，珠海市锦晖实业公司为郭观带缴纳了社会保险费。为员工缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，从此可以看出在此期间郭观带与锦晖实业公司之间存在劳动合同关系。这也从一个侧面反映出郭观带与吉大街道办之间不存在劳动合同关系的事实。郭观带与吉大街道办之间并不存在劳动合同关系，郭观带没有为吉大街道办提供劳动，其要求吉大街道办支付工资，依据不足。另外，郭观带与吉大街道办

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。劳动者为用人单位劳动，用人单位支付劳动报酬是劳动合同双方最基本的权利和义务。《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：…（四）劳动报酬。郭观带与吉大街道办虽然于1996年1月1日签订《劳动合同书》，但合同约定郭观带的工资和一切福利待遇由郭观带自己负责。而且郭观带从未在吉大街道办工作，从1994年2月到1998年1月5日原告一直在珠海市锦晖工贸公司工作，工资由锦晖工贸公司支付。这说明郭观带与吉大街道办从未真正建立起劳动合同关系。1994年2月到1998年1月5日，郭观带应当是与锦晖工贸公司存在

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）珠中法民一终字第251号上诉人（原审原告）：郭观带，男，汉族，住珠海市香洲区，公民身份号码：×××1215。委托代理人：郭俊德，广东嘉骏律师事务所律师。委托代理人：黄晓燕，广东嘉骏律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：珠海市香洲区吉大街道办事处，住所地：珠海市香洲区。法定代表人：吴浩涛，主任。委托代理人：王文文，北京市中银（珠海）律师事务所……